Для более чем 470 000 сотрудников «Газпрома» социальная поддержка — не пустой звук‚ а целая система‚ в центре которой находится социальный отдел․ Ниже — подробности о том‚ кто руководит этим направлением‚ какие структуры входят в его подчинение‚ какие вопросы он решает и‚ самое главное‚ по каким контактам можно оперативно получить помощь или направить обращение․

Кто такой «начальник социального отдела» в структуре ПАО «Газпром»

В корпорации ПАО «Газпром» социальные вопросы курируются сразу на нескольких уровнях:

• Правление ПАО «Газпром» — утверждает стратегию социальной политики и общий бюджет․
• Департамент управления персоналом ПАО «Газпром» — формирует методики и контролирует их исполнение во всей Группе․
• «Газпром профсоюз» — профсоюзная структура‚ которая ведёт непосредственную работу с людьми‚ включая защиту трудовых прав и реализацию социальных программ․

Именно «Газпром профсоюз» (полное название — Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз») выполняет роль «социального отдела» в привычном для сотрудников понимании․ Здесь есть специализированные отделы социально-экономической политики‚ информационно-издательской работы и коммуникаций‚ а также целый штат юристов и инспекторов‚ которые помогают решать индивидуальные вопросы․

Кто стоит во главе социального направления

Внутри «Газпром профсоюза» за социально-экономическую политику и защиту прав работников отвечает:

Богуш Кирилл Владимирович — заместитель председателя «Газпром профсоюза»

• Курирует социально-экономическую политику и правовую защиту членов профсоюза․
• Руководит переговорами с ПАО «Газпром» и дочерними обществами по коллективным договорам и соглашениям․
• Координирует работу отдела главного правового инспектора и отдела социально-экономической политики․

Фадеичев Павел Александрович — второй заместитель председателя

• Контролирует культурно-массовые‚ молодёжные‚ добровольческие и образовательные направления‚ которые также относятся к «социальному блоку»;
• Курирует отдел информационно-издательской работы и пресс-службу․

Какие вопросы решает социальный отдел

1. Трудовые споры — от несправедливого увольнения до нарушений графика отпусков․
2. Социальные выплаты и компенсации — материальная помощь‚ льготы ветеранам‚ «вахтовикам»‚ молодым специалистам․
3. Оформление инвалидности и квотирование рабочих мест․
4. Жилищные программы — служебные квартиры‚ выплаты на первоначальный взнос по ипотеке․
5. Оздоровление и отдых, путёвки в санатории‚ детские лагеря «Газпром»․
6. Молодёжные проекты — стипендии‚ конкурсы‚ форумы «Газпром-Молодёжь»․

Полный список контактов для обращений

Дополнительно:

• Интранет-портал ПАО «Газпром» — раздел «Социальная политика» (доступен только с корпоративной сети)․
• Мобильное приложение «Газпром-Контакт» — можно отправить обращение в чате или через форму «Задать вопрос»․

Как правильно подать обращение

1. Онлайн-форма на сайте профсоюза:
   Перейдите на https://xn--80afnaylbafcido5b6k․xn--p1ai/obrasheniya и заполните форму; Обязательно приложите сканы документов (трудовой договор‚ приказы‚ справки)․
2. E-mail:
   В теме письма укажите «Обращение в социальный отдел» и свой регион/дочернее общество (например‚ «Газпром добыча Ямбург»)․
3. Личный приём:
   Запись через call-центр +7 -95 719-30-07․ При себе иметь паспорт и копию трудовой книжки․
4. Вахтовикам:
   Используйте корпоративный портал survey․gazprom․ru или звоните на 8 800 100-0-333 (в т․ч․ с объекта)․

Краткий чек-лист перед обращением

• ✔ Уточните‚ входите ли вы в члены «Газпром профсоюза» (взносы 1 % от оклада)․
• ✔ Соберите документы: трудовой договор‚ приказы‚ справки о доходах‚ чеки․
• ✔ Сформулируйте конкретный запрос: «нужна материальная помощь на лечение»‚ «задерживают выплату за вахту» и т․д․
• ✔ Укажите свои контактные данные: телефон‚ e-mail‚ номер корпоративной почты․

Важно помнить: срок рассмотрения обращений в «Газпром профсоюзе» — до 30 календарных дней․ Если вопрос срочный (выплаты на лечение‚ несчастный случай на производстве)‚ обозначьте это в теме письма или при звонке на горячую линию;