Начальник отдела кадров газпром спб

Секреты вакансии начальника отдела кадров Газпром СПб: зарплата, требования и инсайды, которые не найдёшь в HH

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Роль начальника отдела кадров в крупной «дочке» Газпрома — это одновременно стратегическая плановая должность и оперативный «центр управления» людскими ресурсами. Ниже — подробная карта профессии, актуальные контакты и рекомендации по подаче резюме.


Кому подчиняется начальник отдела кадров

  • ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» — генеральный директор Денис Викторович Замараев.
  • ООО «Лентрансгаз» (дочернее предприятие ОАО «Газпром») — непосредственное руководство осуществляет заместитель гендиректора по управлению персоналом.
  • В штате АГЗС-Сеть «Газпром» в Санкт-Петербурге отдел кадров подотчётен директору филиала, а в матрице — заместителю генерального директора по HR.

Основные задачи начальника отдела кадров

  1. Формирование кадрового резерва и графиков замещения ключевых позиций.
  2. Разработка и внедение системы оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации.
  3. Организация обязательных медосмотров, аттестаций и повышения квалификации (Газпром-Тех, АНО «Институт повышения квалификации»).
  4. Сопровождение процедур в соответствии с Трудовым кодексом РФ, корпоративными стандартами Газпром, профстандартами 16.002–16.005.
  5. Ведение 1С:ЗУП, HR-аналитика, отчётность в Минтруд и Росстат.
  6. Работа с миграционным учётом иностранных специалистов (в т. ч. вахтовых).

Ключевые навыки и требования к кандидату

  • Высшее образование (желательно «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика труда»).
  • Опыт от 3 до 6 лет в HR-департаменте крупной промышленной компании или топливно-энергетического холдинга.
  • Знание корпоративных нормативов Газпрома: СТО 9001-001-01201436, ПБ 12-368-01, СТО Газпром 2-2.1-208.
  • Английский язык не ниже B1-B2 (для работы с матричными комитетами и зарубежными подрядчиками).
  • Готовность к командировкам на объекты газотранспортной инфраструктуры СЗФО.

Какие вакансии открыты в марте 2026

На момент публикации ( 22:34:45) на сайте hh.ru в архиве числится вакансия «Начальник отдела кадров» от работодателя «Газпром сеть АГЗС»:

  • Город: Санкт-Петербург.
  • Опыт: 3–6 лет.
  • График: полный рабочий день, 5/2.
  • Оформление: трудовой договор, «белая» зарплата, ДМС, корпоративная мобильная связь.
  • Статус: вакансия в архиве с 12 марта 2026 — отклики временно не принимаются, но можно отслеживать повторное открытие.

Совет: создайте «уведомление» на hh.ru по ключевым словам «Газпром кадры Санкт-Петербург», чтобы первым узнать о новом открытии.


Контакты и каналы обращения

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»

  • Центральная приёмная: +7 (812) -80-77-77
  • E-mail для резюме HR-отдела: hr@spb-tr.gazprom.ru
  • Адрес офиса: 190000, Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 10 (вход со стороны Малой Садовой, 3-й этаж, сектор D).
  • Сайт карьеры: spb-tr.gazprom.ru/career/

ООО «Лентрансгаз»

  • HR-служба: +7 (812) -27-00-50 (доб. 2213)
  • E-mail для откликов: hr@lentransgas.ru
  • Адрес: 197374, Санкт-Петербург, ул. Шатурская, д. 2А, офис 709.
  • Вакансии на сайте: lentransgas.ru/vacancy/

Газпром сеть АГЗС (Санкт-Петербургский филиал)

  • Контактный центр: 8 (800) -00-07-11 (круглосуточно).
  • HR e-mail: job-agzs@spb.gazprom.ru
  • telegram-бот вакансий: @GazpromCareerBot — мгновенные уведомления о новых позициях.

Как подготовить резюме и пройти отбор

Обязательные блоки резюме

  1. ФИО, контактные данные, гражданство, разрешение на работу в РФ.
  2. Цель: «Начальник отдела кадров (газовый холдинг, СЗФО)».
  3. Ключевые достижения:
    • снижение текучести кадров с 25 % до 8 % за 18 мес.;
    • внедрение KPI-системы для 1 200 сотрудников;
    • оптимизация HR-бюджета на 12 %.
  4. Опыт работы: последние 5 лет в промышленности, примеры проектов в 1С:ЗУП, SAP HR.
  5. Образование и сертификаты: ВШЭ, курс «HR-Director in Oil&Gas» (РАНХиГС), certificate SHRM-CP/PHR.

Стадии отбора

  • Скрининг HR-специалиста (30 минут, онлайн).
  • Оценочный центр — кейс на кадровое планирование, деловая игра.
  • Интервью с руководством: главный инженер Ирек Харисов, заместитель гендиректора по управлению персоналом.
  • Согласование условий и выход на медкомиссию Газпром-мед.

Полезные ссылки и материалы

Страница руководства Газпром трансгаз СПб
Руководство Лентрансгаз
Архивная вакансия Начальник отдела кадров (hh.ru)