АО «Кузбассэнерго» (входит в ООО «Сибирская генерирующая компания» (СГК)) приступит к масштабной модернизации энергоблоков на Рефтинской ГРЭС в рамках ДПМ-2 уже в 2025 году. Работы затронут оборудование, системы автоматизации и экологические установки, что позволит станции повысить надёжность, снизить выбросы и продлить срок службы мощностей. Параллельно с модернизацией компания активно формирует кадровый резерв и открывает новые вакансии.

Что такое Рефтинская ГРЭС

Рефтинская ГРЭС — один из крупнейших тепловых электроцентралей Сибири, расположенный в Кемеровской области. Максимальная установленная электрическая мощность, 3 800 МВт. Станция работает на угле Кузбасса и обеспечивает электроэнергией промышленные предприятия региона, а также теплом город Рефтинский и близлежащие населённые пункты.

Программа модернизации ДПМ-2

Краткая суть ДПМ-2

• ДПМ-2 (договор поставки мощности-2) — государственная программа, по которой генерирующие компании получают компенсацию за вложения в модернизацию действующих мощностей.
• Компания обязуется довести оборудование до современных параметров экологии и надёжности, а государство гарантирует возврат инвестиций через повышенную плату за мощность.

Основные технические мероприятия на Рефтинской ГРЭС

1. Замена турбинных цилиндров на блоках № 5–8 для повышения КПД и снижения расхода топлива.
2. Модернизация котлов с установкой новых горелок низкого NOx и систем температурного контроля.
3. Обновление систем автоматического регулирования и диспетчерского управления (АСУ ТП).
4. Экологические мероприятия:
   • монтаж дополнительных электрофильтров;
   • внедрение систем оборотного водоснабжения;
   • строительство очистных сооружений для хвостовых прудов;
5. Капитальный ремонт зданий и сооружений (крыши, фундаменты, вентиляционные шахты).

Сроки: подрядные работы стартуют в III квартале 2025 года и продлятся до 2028 года.

Влияние модернизации на производственные показатели

• Снижение выбросов: ожидаемое уменьшение NOx и твёрдых частиц до 30 %.
• Рост КПД энергоблоков: +2–4 % к текущим значениям.
• Увеличение фонда рабочих мест: на период строительно-монтажных работ создаётся ≈ 1 000 временных рабочих мест, после пуска, ≈ 150 постоянных.

Вакансии и карьерные возможности

В рамках подготовки к модернизации АО «Кузбассэнерго» открывает конкурс на следующие позиции:

1. Слесари-ремонтники оборудования котлов (10 ставок)
   • Опыт работы от 3 лет в теплоэнергетике.
   • Допуски по электробезопасности не ниже IV группы.
   • Официальное трудоустройство, полный соцпакет, сменный график 4/4.
2. Инженеры-проектировщики АСУ ТП (5 ставок)
   • Высшее техническое образование (автоматика/приборостроение/энергетика).
   • Опыт работы с контроллерами Schneider Electric, Siemens.
   • Зарплата 110 000–140 000 ₽/мес. + премии по итогам проекта.
3. Электромонтёры высоковольтных установок (8 ставок)
   • Допуск до 1000 В и выше.
   • Вахтовый метод 60/30 или постоянная работа в Кемерово.
   • Проживание в общежитии, компенсация проезда.
4. Машинисты турбинного цеха (6 ставок)
   • 4-й разряд и выше.
   • Готовность к обучению на новое оборудование.
   • Официальная заработная плата от 95 000 ₽, корпоративное медицинское страхование.

Контакты для обращений и отклика на вакансии

• Центральный офис АО «Кузбассэнерго»:
  • Адрес: 650000, г. Кемерово, ул. Кузнецкий проспект, 56.
  • Телефон отдела кадров: +7 (3842) -9-11-11, доб. 2-555.
  • Электронная почта: hr@kuzbassenergo.ru
  • Время работы: пн–пт 09:00–18:00; обед 12:00–13:00.
• Рефтинская ГРЭС (производственный участок):
  • Адрес: 652230, Кемеровская обл., г. Рефтинский, ул. Энергетиков, 1.
  • Телефон кадровой службы: +7 (38454) —32-10, доб. 1-212.
  • Электронная почта: hr_reftinskaya@sgk.ru
• Онлайн-портал вакансий СГК:
  • career.sgk.ru — раздел «Кузбассэнерго».
  • Резюме принимаются круглосуточно, ответ в течение 5 рабочих дней.
• Справочная служба СГК:
  • 8-800-700-0-112 (звонок бесплатный по РФ).

Как подготовиться к собеседованию

1. Оформите резюме с указанием конкретного опыта работы на ТЭС или в смежных отраслях.
2. Подтвердите квалификацию: приготовьте копии диплома, удостоверений, допусков по электробезопасности.
3. Подготовьтесь к тестированию: отдел кадров проводит тесты по охране труда и профессиональной грамотности.
4. Уточните график работы: при необходимости согласуйте вахту или сменный режим.

Запуск программы ДПМ-2 на Рефтинской ГРЭС открывает новый цикл инвестиций и технического перевооружения. Это шанс для специалистов энергетической отрасли получить стабильную работу в крупнейшей генерирующей компании Сибири, поучаствовать в уникальном проекте и вырасти профессионально. Подавайте резюме уже сегодня — чем раньше вы войдёте в команду, тем быстрее сможете пройти обучение и внести вклад в энергетическое будущее Кузбасса.