Кодекс корпоративной этики ПАО «Россети Сибирь» – это свод основных ценностей, принципов и правил, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник Компании в своей повседневной деятельности. Документ направлен на формирование здорового корпоративного климата, повышение доверия со стороны потребителей, государства и общества, а также на обеспечение устойчивого развития и эффективного взаимодействия всех заинтересованных сторон.
Миссия и ценности
Миссия:
Обеспечить надёжное, безопасное и эффективное электроснабжение Сибирского региона, способствуя его социально-экономическому развитию.
Ключевые ценности:
- Безопасность – приоритет жизни и здоровья людей.
- Открытость – прозрачность и доступность информации о деятельности Компании.
- Ответственность – чёткое выполнение обязательств перед потребителями, государством и коллегами.
- Эффективность – рациональное использование ресурсов и постоянное улучшение процессов.
- Уважение – заботливое отношение к людям и окружающей среде.
Основные принципы
- Законность и соблюдение нормативных требований
Каждый сотрудник обязан строго соблюдать законодательство РФ, технические регламенты и внутренние стандарты Компании. - Конфиденциальность и защита информации
Корпоративная, персональная и коммерческая информация защищается в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» и внутренними регламентами. - Недопустимость коррупции и конфликта интересов
Все формы коррупции, взяток, подарков и предоставления неправомерных преимуществ категорически запрещены. Сотрудник обязан незамедлительно сообщать о любых фактах конфликта интересов. - Экологическая ответственность
Компания стремится к минимизации негативного воздействия на окружающую среду и внедрению «зелёных» технологий. - Равные возможности и недискриминация
Никакие формы дискриминации по признаку пола, расы, национальности, религии, возраста, инвалидности или политических взглядов не допускаются.
Поведение сотрудников
Внутренние взаимоотношения
- Уважительное и корректное общение между коллегами.
- Бережное отношение к имуществу Компании.
- Недопустимость притеснений, буллинга и моббинга.
Взаимодействие с потребителями и партнёрами
- Честность и полнота предоставляемой информации.
- Оперативное реагирование на обращения и жалобы.
- Строгое соблюдение договорных обязательств.
Использование цифровых ресурсов
- Запрещено использование корпоративных почтовых ящиков и мессенджеров для личных целей, нарушающих закон или наносящих ущерб Компании.
- Обязательное соблюдение кибербезопасности: регулярное обновление паролей, двухфакторная аутентификация, отчётность об инцидентах.
Ответственность за нарушения
За нарушение положений Кодеса предусмотрены меры дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности в зависимости от тяжести проступка. Внутренний аудит и Служба внутреннего контроля осуществляют регулярные проверки соблюдения норм этики.
Как сообщить о нарушении
Компания гарантирует конфиденциальность и защиту «информаторов». Возможные каналы обращения:
- Телефон «Горячей линии»: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный по РФ).
- Электронная почта: ethics@sib.rosseti.ru
- Веб-форма: ethics.sib.rosseti.ru/appeal
- Мобильное приложение «Россети Этикс» – доступно в App Store и Google Play.
- Почтовый адрес: «Россети Сибирь», Отдел корпоративной этики, 630099, г. Новосибирск, ул. Фрунзе, д. 95, офис 1204.
Обучение и коммуникация
Каждый новый сотрудник проходит обязательный вводный курс по Кодексу корпоративной этики. Ежегодно проводятся семинары, вебинары и тренинги, а также тестирование на знание норм и процедур. Полный текст Кодекса и актуальные обновления размещены на корпоративном портале в разделе inside.sib.rosseti.ru/ethics.
Соблюдение Кодекса корпоративной этики – это не только обязанность, но и важный вклад каждого сотрудника в устойчивое развитие «Россети Сибирь», благополучие общества и процветание региона. Помните: высокие этические стандарты делают нас сильнее вместе!