Ключевая фигура, с которой связывают устойчивое развитие и социально-ответственную политику тюменского энергохолдинга. Ниже — самая полная подборка фактов, опирающаяся на официальные источники и последние публичные выступления.
Кто такой Исламбек Рашидбекович Казбеков?
Исламбек Рашидбекович Казбеков с августа 2020 года возглавляет Аппарат АО «Россети Тюмень» как заместитель генерального директора. В его прямом подчинении находятся департаменты управления персоналом, экономики труда и организационного проектирования, что делает его ключевым лицом в вопросах:
- HR-стратегии — от подбора до обучения и мотивации 7 000+ сотрудников;
- Социального партнёрства — переговоры с профсоюзами, заключение коллективных договоров;
- Индустриального импортозамещения — кадровое обеспечение программ модернизации;
- Устойчивого развития, экологические, корпоративные и социальные инициативы.
Форматы взаимодействия с профсоюзами: новая практика 2022–2025
Выездной семинар 2 декабря 2022 года (Сургут)
Впервые в истории компании в главном офисе «Россети Тюмень» прошло масштабное выездное совещание с участием:
- Сергея Подосинникова — председателя ТюмнМО ВЭП;
- 11 председателей первичных профсоюзных организаций филиалов;
- Павла Юшко, начальника департамента управления персоналом;
- Романа Ратия — заместителя председателя ТюмнМО ВЭП.
Формат «круглого стола» позволил:
- оперативно решать вопросы оплаты и мотивации;
- согласовать планы по коллективному договору на 2023 год;
- договориться о систематических встречах в новом формате.
Пленум ТюмнМО ВЭП 25 марта 2022 года
И.Р. Казбеков лично подтвердил участие руководства компании в очном диалоге с лидерами профсоюзов. Основные темы:
- индексация заработной платы в условиях санкций;
- неподписание Отраслевого тарифного соглашения (ОТС) и пути выхода из ситуации;
- социальные гарантии и льготы работников.
Достижения за 2024 год: цифры и факты
| Показатель | Значение |
|---|---|
| Объём капитальных вложений | 16 млрд руб. |
| Дивиденды по итогам 2023 г. | 1,22 млрд руб. |
| Персонал компании | 7 000+ человек |
| Реконструировано ЛЭП 110 кВ | «Снежная – Фоминская» (3 млрд руб.) |
| Статус в регионах | Системообразующая территориальная сетевая организация (СТСО) |
Именно Казбековым был подготовлен дорожную карту по подготовке кадров для модернизации, включая программы переквалификации, двойного диплома с вузами и digital-навыки для оперативного персонала.
Контакты для обращений
АО «Россети Тюмень»
- Юридический/почтовый адрес: 628012, г. Сургут, ул. Энергетиков, д. 15
- Телефон приёмной: +7 (3462) -5-10-00
- E-mail пресс-службы: press@tyumen.rosseti.ru
- Официальный сайт: rosseti-tumen;ru
- Подразделение кадровой политики: dept-hr@tyumen.rosseti.ru
ТюмнМО ВЭП – территориальное отделение Всероссийского Электропрофсоюза
- Адрес: 628012, г. Сургут, ул. 30 лет Победы, д. 52, офис 401
- Телефон: +7 (3462) -9-03-45
- E-mail: info@tymelprof.ru
- Сайт: tymelprof.ru
Как подать обращение к И.Р. Казбекову
- Через официальный сайт АО «Россети Тюмень» в разделе «Обратная связь».
- Письмо по адресу: 628012, г. Сургут, ул. Энергетиков, 15, АО «Россети Тюмень», заместителю генерального директора И.Р. Казбекову.
- Личный приём: предварительно записаться через секретариат по телефону +7 (3462) -5-10-00.
- Через профсоюзное представительство: направить обращение в ТюмнМО ВЭП, который передаст его в корпоративный Аппарат.
Исламбек Рашидбекович Казбеков — не только первый номер в HR-системе «Россети Тюмень», но и архитектор новой модели социального диалога. Благодаря его инициативе:
- внедрён формат регулярных очных совещаний с профсоюзами;
- сохранены социальные гарантии в условиях санкционного давления;
- заложен фундамент кадрового импортозамещения на горизонте 2030 года.
Оставайтесь на связи — обращения рассматриваются официально и конфиденциально.