Каширский региональный оператор (КРО) — ключевое звено системы обращения с отходами Подмосковья, отметившее в 2026 году свое восьмилетие. Успех и устойчивое развитие компании в значительной степени обеспечиваются именно отделом кадров, который формирует профессиональную команду, внедряет современные HR-практики и гарантирует соблюдение трудового законодательства.

Основные задачи отдела кадров

• Подбор персонала — от водителей мусоровозов до инженеров-экологов и IT-специалистов.
• Адаптация новых сотрудников — программа наставничества, корпоративное обучение, экскурсии на объекты переработки.
• Развитие и обучение — курсы повышения квалификации, тренинги по охране труда, семинары по «зелёной» экономике.
• Кадровое делопроизводство — оформление приёма, переводов, увольнений; ведение личных дел и электронных трудовых книг.
• Социальные гарантии — ДМС, скидки на обучение детей, льготное питание, корпоративный транспорт.

Актуальные вакансии (март 2026)

Водитель спецтранспорта (категория С, Е)

Требования: опыт от 3 лет, карта тахографа, медицинская книжка. Зарплата: 90 000–110 000 ₽/мес. + премии за перевыполнение плана.

Инженер-эколог

Требования: высшее образование в сфере экологии, опыт проектирования объектов переработки отходов. Зарплата: 120 000–150 000 ₽/мес.

HR-специалист (junior)

Требования: знание ТК РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства, английский язык — будет плюсом. Зарплата: 70 000–80 000 ₽/мес.

Как попасть в команду КРО: пошаговая инструкция

1. Выберите подходящую вакансию на официальном сайте или в Telegram-канале.
2. Отправьте резюме и сопроводительное письмо на e-mail hr@kro-mosoblast.ru.
3. В течение 3 рабочих дней HR-менеджер свяжется для телефонного скрининга.
4. После успешного скрининга, очное/онлайн-собеседование с руководителем отдела.
5. Выполните тестовое задание (если предусмотрено должностью).
6. Получите оффер и пройдите медкомиссию.

Условия труда и льготы

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• График 5/2 или сменный (для оперативного персонала).
• Медицинское страхование с покрытием стоматологии и ДТП.
• Корпоративный автобус от ст. м. «Каширская» до полигона.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск, 28 календарных дней + дополнительный за вредные условия труда.
• Программа лояльности: скидки у партнёров (АЗС, супермаркеты, фитнес-клубы).

Контакты отдела кадров

Адрес приёма документов:
142900, Московская обл., г. Кашира, ул. Экологическая, д. 8, офис 204 (2-й этаж, башня «А»).

Телефоны:

• +7 (496) -43-55-10 (горячая линия, многоканальный)
• +7 (926) -00-12-34 (WhatsApp / Telegram, HR-бот)

E-mail:

• hr@kro-mosoblast.ru — для резюме и вакансий
• docs@kro-mosoblast.ru — для кадровых справок и архивов

График работы отдела кадров:
Пн–Чт: 09:00–18:00
Пт: 09:00–16:45
Обед: 12:30–13:30
Суббота, воскресенье: выходные дни.

Онлайн-сервисы

• Карьера КРО — https://kro-mosoblast.ru/career
• Telegram-канал «Работа в КРО» — @kro_jobs
• Госуслуги Труд — быстрая проверка трудоустройства: trudvsem.ru/company/kro

Полезные советы соискателям

Подготовьте фото в корпоративном стиле — белый фон, деловой костюм.
Укажите в резюме сертификаты по охране труда, экологическим стандартам ISO 14001.
На собеседовании расскажите о готовности работать в полевых условиях и использовать цифровые отчёты (мобильное приложение «ЭкоКонтроль»).
Не забудьте медкнижку — оформление займёт 1 день в поликлинике №5 г. Кашира (ул. Комсомольская, д. 3).

Отзывы сотрудников

«Работаю в КРО уже 5 лет — компания постоянно развивается, есть возможность карьерного роста из водителя в старший мастер участка».
— Виталий К., водитель МКМ-321

«Отдел кадров оперативно решает любые вопросы: помогли оформить ипотеку по льготной ставке 4,5 %».
— Анна С., инженер-эколог

Отдел кадров Каширского регионального оператора — это не просто HR-служба, а полноценный центр развития талантов, создающий условия для стабильного роста и социального благополучия каждого сотрудника. Присоединяйтесь к профессионалам, которые делают Подмосковье чище!