Дата актуализации: 24 марта 2026 г․

В «Россети» действует единый кадровый стандарт‚ но каждая дочерняя компания и филиал может вводить внутренние шаблоны заявлений․ Ниже вы найдёте актуальные рекомендации‚ официальные образцы‚ сроки и контакты кадровых служб‚ куда подавать документы․

Общие правила для всех филиалов ПАО «Россети»

• Свободная форма разрешена․ Трудовой кодекс РФ и корпоративный регламент не требуют использовать обязательный бланк․ Допустимо написать от руки или в Word/PDF․
• 14-дневная отработка․ Отсчитывается с следующего дня после подачи заявления․ Если вы подали 25 марта‚ последний рабочий день — 8 апреля․
• Электронное заявление через цифровую подпись (ЭДО Nopaper) равнозначно бумажному․
• Обязательные реквизиты: Ф․И․О․‚ должность‚ подразделение‚ дата увольнения‚ подпись и дата составления․

Образец заявления на увольнение по собственному желанию (2026)

Электронный шаблон (можно скачать в сервисе Nopaper)


Генеральному директору
ПАО «Россети» (наименование филиала)
от инженера отдела эксплуатации
Иванова Ивана Ивановича

Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию
с «__» ________ 2026 г․‚ предварительно отработав установленный ТК РФ срок․
Подпись: _________ Иванов И․И․


Быстрый способ получить шаблон

• Скачать DOCX/PDF: nopaper․ru/templates/uvolnenie-rosseti-2026
• QR-код для мобильного приложения Nopaper:

Когда и кому подавать документ

Сроки подачи

1. Не позднее 14 календарных дней до желаемой даты увольнения (если нет соглашения об отработке)․
2. Если вы на испытательном сроке — за 3 дня (ст․ 71 ТК РФ)․

Кому подавать

• Непосредственному руководителю (начальник отдела/цеха)․
• Специалисту HR-службы вашего филиала․
• Через систему ЭДО (если филиал подключён к Nopaper)․

Поэтапная инструкция

Шаг 1․ Согласуйте дату

Перед тем как писать заявление‚ обсудите желаемую дату с руководством․ В «Россети» часто встречаются производственные графики‚ и начальник может попросить сдвинуть дату․

Шаг 2․ Заполните заявление

• Используйте корпоративный шаблон (если доступен во внутреннем портале my․rosseti․ru);
• Укажите причину только если хотите избежать отработки (например‚ выход на пенсию‚ переезд)․

Шаг 3․ Подпишите и передайте заявление

1. Распечатайте 2 экземпляра․
2. Отдайте на подпись руководителю и HR․
3. Второй экземпляр оставьте себе с отметкой «Принято» и датой․

Шаг 4․ Получите приказ и расчёт

В последний рабочий день вам выдадут:

• Трудовую книжку с записью об увольнении․
• Справку 2-НДФЛ и расчёт по форме СТД-Р․
• Окончательный расчёт (зарплата + компенсация за неиспользованный отпуск)․
• Копию приказа по форме Т-8․

Особые случаи в «Россети»

Увольнение без отработки

Разрешено при:

• Выходе на пенсию (указать: «в связи с выходом на пенсию»)․
• Зачислении в образовательное учреждение․
• Переезде супруга/супруги на новое место службы (предоставить справку)․

Увольнение по соглашению сторон

Если вы договорились с руководством об уходе «в день обращения»:

1. Пишется отдельное Соглашение о расторжении трудового договора․
2. В заявлении указывается: «Прошу уволить по соглашению сторон без отработки»․

Контакты кадровых служб для обращений

Центральный аппарат ПАО «Россети»

• Адрес: 115054‚ Москва‚ ул․ Пятницкая‚ д․ 31‚ стр; 1
• Телефон службы персонала: +7 (495) -88-55-55
• Электронная почта: hr@rosseti․ru
• Онлайн-чат в мессенджере: Telegram-бот @rosseti_help_bot

Филиалы (примеры)

Если ваш филиал отсутствует в списке‚ позвоните на горячую линию 8-800-700-0-700 или войдите в личный кабинет my․rosseti․ru → «Поддержка» → «HR-контакты»․

Полезные ссылки и документы

• Корпоративный бланк заявления (PDF)
• ТК РФ‚ ст․ 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника»
• Скачать шаблон для ЭДО Nopaper

Не забудьте! После получения трудовой книжки проверьте правильность записи и печати․ В случае ошибки сразу обращайтесь к кадровику — исправления без вашего присутствия делать запрещено․

Обновлено ․ При изменениях в законодательстве или внутренних регламентах материал будет дополнен․