Ивэнерго — филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье», который обеспечивает электроэнергией Ивановскую область.
Однако за стабильным светом и надёжными линиями электропередачи всегда стоят живые люди — инженеры, диспетчеры, монтёры, операторы и десятки других специалистов.
В этой статье, подробный портрет сотрудников Ивэнерго: их структура, профессии, социальные гарантии и контакты, по которым можно задать вопросы или присоединиться к команде.

Численность и структура персонала

По данным открытых отчётов и пресс-службы компании, в Ивэнерго трудится более 4 500 человек. Они распределены по территориальному и функциональному принципу:

• Центральный аппарат (г. Иваново) — около 350 сотрудников: руководство, финансово-экономическая служба, отдел закупок, отдел по работе с персоналом, IT-служба, юристы.
• 5 производственных участков (Иваново, Кинешма, Шуя, Вичуга, Тейково) — по 300–450 человек в каждом: бригады обслуживания ВЛ, диспетчерские пункты, мастера ПТО.
• Ремонтно-строительное управление (РСУ) — 700+ человек: монтажные, пуско-наладочные и высотные бригады.
• Служба охраны труда и промышленной безопасности, 120 специалистов.
• Учебный центр — 45 инструкторов и методистов, которые ежегодно обучают до 2 000 сотрудников по охране труда и профстандартам.

Ключевые профессии и их особенности

2.1 Диспетчер

Следит за режимом работы электросетей 24/7. В Ивэнерго действует единый диспетчерский центр (ЕДЦ), объединяющий 5 районов.
Смена — 12 часов, 4 бригады по графику «день, ночь — выходной — выходной».

2.2 Монтёр линейный

Работает на ВЛ 0,4–110 кВ. В зимний период основные задачи — ликвидация обледенения и падения деревьев, летом — плановые ремонты и капремонт.
Для защиты от электротравм используется спецодежда и диэлектрические средства.

2.3 Инженер-электрик сетей

Занимается проектированием схем, расчётом нагрузок, выбором оборудования. В 2025 г. внедряется цифровая модель сетей на базе GIS-технологий, поэтому инженеры проходят курсы повышения квалификации совместно с «Россети ФСК ЕЭС».

2.4 Электромеханик РЗА (релейной защиты и автоматики)

Обеспечивает точную и быструю защиту оборудования при КЗ и авариях. Каждый специалист обязан иметь IV группу по электробезопасности и ежегодно сдавать квалификационный экзамен.

2.5 Инспектор по обслуживанию интеллектуальных счётчиков

Управляет парком из 720 тыс. «умных» счётчиков, устанавливает обновления ПО, проводит дистанционную диагностику.

Социальные гарантии и мотивация

3.1 Заработная плата и премии

• Оклад + бонус, бонусы зависят от KPI (надежность сети, снижение потерь, соблюдение охраны труда).
• Льготы, компенсация ЖКХ, питание в столовой, ДМС (включая стоматологию и вакцинацию).
• Корпоративная ипотека, сниженная ставка 5,4 % годовых в «Россети Финанс».

3.2 Обучение и карьерный рост

• Учебный центр Ивэнерго, курсы от 72 до 250 часов, сертификаты Госэнергонадзора.
• Конкурс «Профессионалы электросетевого комплекса» — победители получают премию 200–500 тыс. руб. и повышение в должности.
• Наставничество — молодые специалисты закрепляются за опытным наставником на 2 года.

3.3 Охрана труда

Ежегодно проводится более 500 инструктажей и 3000 медосмотров. С 2024 г. действует программа «ZERO HARM» — цель: снизить несчастные случаи до нуля.

День энергетика: главный праздник коллектива

22 декабря 2025 года в актовом зале филиала состоялось торжественное собрание. На мероприятии:

1. Подвели итоги осенне-зимнего максимума 2024/2025 гг., безаварийная работа 100 % подстанций.
2. Награды получили 120 лучших сотрудников, включая монтёров-высотников Павла Семёнова и диспетчера Марину Васильеву.
3. Состоялось подписание нового коллективного договора на 2026–2028 гг.

Как стать частью команды Ивэнерго

5.1 Вакансии

Открытые позиции публикуются:

• на официальном сайте ivenergo.ru/career;
• на HeadHunter, поиск по запросу «Ивэнерго»;
• в Telegram-канале @ivenergo_vacancy.

5.2 Профили, которые особенно востребованы в 2026 г.

• Инженеры-программисты для цифровой подстанции (SCADA, IEC 61850).
• Монтёры линейные 6-го разряда (опыт работы с самонесущим изолированным проводом).
• Специалисты по геоинформационным системам (QGIS, ArcGIS).
• Техники по эксплуатации распределительных сетей.

5.3 Процесс трудоустройства

1. Онлайн-отклик или участие в ярмарке вакансий (ежеквартально во дворце культуры «Революционный»).
2. Тестирование на знание электротехники + собеседование с HR и руководителем службы.
3. Медкомиссия и проверка знаний ПТЭЭП.
4. Стажировка 3 месяца, оформление в штат.

Контакты для обращений

6.1 Отдел по работе с персоналом (HR-центр)

• Адрес: 153000, г. Иваново, ул. Лежневская, 136, корпус 3, 4 этаж.
• Телефон: +7 (4932) -3-45-67, доб. 2103.
• E-mail: hr@ivenergo.ru
• Режим работы: пн–пт 08:00–17:00, обед 12:00–13:00.

6.2 Горячая линия по вопросам трудоустройства и стажировок

• Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный по РФ).
• WhatsApp: +7 (4932) -3-45-67

6.3 Профсоюз

• Председатель: Смирнова Людмила Петровна.
• Телефон: +7 (4932) -3-45-67, доб. 2145.
• E-mail: profkom@ivenergo.ru

6.4 Служба корпоративных коммуникаций

• Пресс-секретарь: Козлова Анна Владимировна.
• Телефон: +7 (4932) -3-45-67, доб. 2120.
• E-mail: press@ivenergo.ru

Информация предоставлена пресс-службой филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Ивэнерго».