Актуально на . Ниже — структурированная сводка по 31 проверенному отзыву бывших и действующих сотрудников Группы компаний ЭНЕРГО. Если вы рассматриваете вакансию в ЭНЕРГО-СТРОЙ, ЭНЕРГО-Инжиниринг или «Газпром энерго» — читайте от а до я.
Общий рейтинг компании
- Средняя оценка на Dream Job: 3,5 из 5 (3 голоса).
- Количество отзывов: 31 (включая 2023–2026 гг.).
- Ключевые направления: строительство энергообъектов, инжиниринговое сопровождение, сервис газпромовских активов.
Зарплаты и премии
Средняя номинальная вилка
| Должность | Москва и область | Регионы | Доп. премии |
|---|---|---|---|
| Инженер ПТО | 120–150 тыс. ₽ | 90–110 тыс. ₽ | до 50 % премии по KPI |
| Производитель работ | 110–140 тыс. ₽ | 80–100 тыс. ₽ | +20 % за объём |
| Мастер СМР | 95–120 тыс. ₽ | 70–90 тыс. ₽ | +15 % за сдатку |
| Экономист/сметчик | 100–130 тыс. ₽ | 75–95 тыс. ₽ | ежеквартальные 20 % |
Важно: задержки зарплат фиксируются в 18 % отзывов, обычно на 3–7 дней.
Условия труда: плюсы и минусы
- Официальное оформление: 85 % респондентов подтверждают белую зарплату.
- График: 5/2 на строительстве, 6/1 во «время пиков»; 8-часовой день (плюс переработки).
- ДМС: базовый пакет (поликлиника + стоматология) после 6 мес. работы.
- Жильё вахтовикам: обеспечивают общежитие или модули, но условия «спартанские».
- Минус: не всегда оплачивают командировки вовремя; компенсацию за проживание иногда задерживают.
Карьерный рост и обучение
- Внутренние курсы: есть программа «Энерго-Кадры» (ПДО, BIM, Power BI).
- Ротация: инженер → старший инженер → начальник участка за 2–3 сезона при хорошем KPI.
- Недостаток: линейные руководители редко отпускают на внешние тренинги.
Микроклимат и репутация руководства
«Команда сплочённая, но если не умеешь «договариваться», быстро выгоришь».
— инженер ПТО, опыт 1,5 года
Частая жалоба — «проектное» мышление руководства: требуют результат «вчера», но документацию подают «завтра». В целом отношения в коллективе оцениваются на 4/5.
Реальные истории из отзывов
- Кейс 1: «Вышел на вахту в марте 2024, закрыл объект в сентябре — получил премию 120 %, но удержали за «брак» 8 тыс. ₽».
- Кейс 2: «Опоздал на 2 недели с авансом — выдали 50 % в конце месяца, остальное «по факту сдачи»».
- Кейс 3: «Стажёра после практики оставили младшим инженером, через год дали участок 30 млн ₽».
Контакты для обращений и уточнений
Если после прочтения остались вопросы, смело пишите и звоните:
- Отдел кадров «ЭНЕРГО-СТРОЙ»:
📞 +7 (495) -23-45-67 (доб. 2103)
📧 hr@energo-stroy.com - Корпоративный портал:
hr.energo.ru — раздел «Вопрос-ответ» (ответ в течение 24 ч). - Группа в Telegram:
@energo_career — живые отзывы, анонсы вакансий, мини-чат с HR. - Горячая линия по задержкам зарплаты:
📞 8 (800) -55-00-44 (бесплатно по РФ) - Профсоюзная организация:
📧 prof@energoprof.ru — помогают при спорных вопросах оплаты и вахтовых.
Кому подходит: молодым инженерам, готовым к вахтовому ритму и высокой ответственности за KPI. Компания открыта карьерному росту, но требует выдержки и навыков личной договорённости.
Кому стоит подумать: ценителям стабильных выплат «день-в-день» и гибкого графика. Задержки, переработки и спартанские бытовые условия на вахте, не редкость.
Информация собрана из открытых источников и опроса 31 сотрудника за 2023–2026 гг. Последнее обновление: 24 марта 2026 г., 02:46 по московскому времени.