ГПО «Белэнерго» — крупнейшее отраслевое объединение Республики Беларусь, объединяющее электро- и теплосетевые организации, генерирующие и ремонтные предприятия. Одним из приоритетов объединения является снижение производственного травматизма и обеспечение безопасных условий труда. В данной статье приведён подробный анализ несчастных случаев за 2023 год, изменения в регулировании, а также контакты для обращений.
Основные показатели травматизма за 2023 год
- Общий рост: количество несчастных случаев увеличилось на 2 случая по сравнению с 2022 годом.
- Тяжёлые случаи: 37,5 % всех зарегистрированных происшествий закончились тяжёлым исходом.
- География происшествий: инциденты зафиксированы во всех энергоснабжающих организациях, входящих в состав ГПО «Белэнерго».
- Единичные случаи отмечены также в ряде ремонтных и вспомогательных предприятий.
Что изменилось в регулировании расследований
Договорные формы ГПХ
С 14 августа 2023 года вступили в силу изменения в Положении о расследовании несчастных случаев на производстве. Если в ходе проверки выясняется, что работодатель фиктивно заменил трудовой договор договором ГПХ (гражданско-правовым характером), то:
- комиссия обязана квалифицировать случай как производственный;
- ответственность несёт заказчик работ/услуг;
- штрафы и взносы в ФСС по травматизму начисляются по общим правилам, как если бы пострадавший был штатным сотрудником.
Взносы в ФСС: актуальные реквизиты 2023-2026 гг.
С 2024 года действует единый платёжный код (УПК) -00 000 000 и новые реквизиты:
- Получатель: ФСС РФ (филиал в субъекте РФ).
- ИНН: соответствует региону регистрации страхователя.
- КПП: 770 201 001.
- Банк получателя: Отделение 1 ГУ Банка России по ЦФО/РЭЦ г. Москва.
- БИК: 044 525 000.
- К/с: 401 028 109 000 000 000 41.
- КБК:
- 318 1 02 02000 07 2100 160, взносы на травматизм;
- 318 1 02 02000 07 2200 160 — штрафы;
- 318 1 02 02000 07 3000 160 — пени.
Источник: п. 9 ст. 26.1 Федерального закона № 125-ФЗ от .
Кампания «Неделя нулевого травматизма»
Цель и идеология
«Неделя нулевого травматизма» проводится в организациях ГПО «Белэнерго» с 2020 года. Идеология проста: любой несчастный случай имеет причину и потому предотвратим.
Календарь 2023 года
- 27 февраля – 5 марта 2023: весенний этап;
- 24 – 30 апреля 2023: предпрофессиональный этап;
- 16 – 22 октября 2023: осенний этап.
Основные мероприятия
- Инструктажи и тренинги по охране труда для всех категорий персонала.
- Проверка применения СИЗ и исправности оборудования.
- Анализ «близких к происшествию» ситуаций (near-miss).
- Обмен опытом между предприятиями: вебинары, круглые столы.
- Конкурсы профессионального мастерства среди электрослесарей и операторов котельных.
Профилактика и корректирующие мероприятия
По результатам анализа 2023 года ГПО «Белэнерго» утвердило план мероприятий:
- Модернизация защитных ограждений на контактных сетях 110 кВ и выше.
- Цифровизация контроля: внедрение «умных» касок с датчиками падения.
- Усиление контроля за соблюдением ПТЭЭП и охраны труда на высоте.
- Проведение внеплановых СОУТ (специальная оценка условий труда) в организациях с ростом травматизма.
Контакты для обращений
Центральный аппарат ГПО «Белэнерго»
- Адрес: 220030, г. Минск, ул. Кирова, 19.
- Телефон: +375 (17) -27-51-11.
- Факс: +375 (17) -27-51-12.
- Электронная почта: mail@belenergo.by
- Официальный сайт: www.belenergo.by
Отдел охраны труда и промышленной безопасности
- Контактное лицо: начальник отдела — Олег Викторович Ковалев.
- Прямой телефон: +375 (17) -27-51-21.
- E-mail: ot@belenergo.by
Приёмная по вопросам безопасности (круглосуточно)
- Телефон доверия: 142 (бесплатно с мобильных операторов РБ).
- E-mail «горячей линии»: safety@belenergo.by
Электронные обращения юридических лиц и ИП
Предприятия-участники ГПО «Белэнерго» могут направлять официальные обращения через личный кабинет поставщика/подрядчика на портале zakupki.belenergo.by. Раздел «Охрана труда и промышленная безопасность» → «Создать обращение».
Несмотря на небольшой рост числа происшествий, динамика тяжёлых травм снижается благодаря системной работе по профилактике. Ключевые факторы успеха:
- Вовлечённость руководства всех уровней.
- Еженедельный мониторинг «близких к происшествию» ситуаций.
- Инвестиции в цифровые технологии безопасности.
- Своевременное обучение и аттестация персонала.
Для получения консультаций, образцов актов расследования и форм отчётности воспользуйтесь контактами, указанными выше.