Компания Газпром — один из крупнейших работодателей России, регулярно формирует кадровый резерв и открывает вакансии высокого уровня.
В 2026 году особый спрос наблюдается на позицию начальника планово-экономического отдела (далее, ПЭО).
Ниже — подробная информация о вакансиях, функциях, требованиях и контактных лицах для соискателей.
Актуальные вакансии (март 2026)
1.1 «Газпром Теплоэнерго Московская область»
- Должность: начальник планово-экономического отдела
- Зарплата: до 156 600 ₽ на руки
- Место работы: Москва
- Требуемый опыт: 3–6 лет в планово-экономической службе энергетической компании
- График: полная занятость, 5/2
- Статус вакансии: в архиве с , но активно используется как шаблон для новых подборов
1.2 «Газпром питание» (Санкт-Петербург)
- Должность: начальник ПЭО, труда и заработной платы
- Зарплата: 100 000 – 115 000 ₽
- Опыт: более 6 лет
- Оформление: по ТК РФ, соцпакет Газпрома
1.3 «Газпром межрегионгаз Махачкала»
- Должность: заместитель начальника ПЭО
- Требования: экономическое образование, опыт в сфере расчётов с населением и поставщиками газа
- Контакт для отклика: e-mail кадровой службы указан ниже
Должностная инструкция (обновлённая редакция от )
2.1 Основные цели должности
- Обеспечение эффективного экономического планирования деятельности предприятия.
- Разработка и контролирование исполнения смет доходов и расходов.
- Формирование ценовой политики на поставки газа и тепловой энергии.
2.2 Ключевые обязанности
- Стратегическое планирование:
- подготовка долгосрочных и среднесрочных финансовых планов;
- корректировка бизнес-планов с учётом рыночных рисков.
- Бюджетирование и контроль:
- составление годового, квартального и месячного бюджетов подразделений;
- ежемесячный мониторинг отклонений факта от плана.
- Аналитика:
- проведение инвестиционных и финансово-экономических обоснований проектов;
- оценка эффективности капитальных вложений (IRR, NPV, PI).
- Отчётность:
- взаимодействие с Минэнерго, ФАС, Росстатом;
- своевременная сдача статистической и управленческой отчётности.
2.3 Права и ответственность
- Права:
- запрашивать и получать необходимую информацию у всех подразделений;
- подписывать экономические приказы в пределах компетенции.
- Ответственность:
- за достоверность плановых показателей;
- за соблюдение требований 223-ФЗ, 44-ФЗ при формировании закупочных планов;
Требования к кандидату (2026)
| Параметр | Минимальные требования | Желательно |
|---|---|---|
| Образование | Высшее экономическое (финансы, учёт, экономика предприятия) | MBA, кандидат экономических наук |
| Опыт работы | от 5 лет в ПЭО или финансовом отделе крупной компании | Опыт в Газпроме/Роснефти/Россетях |
| Профессиональные навыки | 1С:ERP, SAP FI/CO, MS Excel (Power Query, DAX) | Сертификат CFA, ACCA |
| Личные компетенции | Стратегическое мышление, лидерские качества | Владение английским языком (B2+) |
Процесс подбора и отбора
- Отклик на вакансию. Подача резюме через портал SuperJob или официальный сайт Газпрома.
- Первичное собеседование. С HR-бизнес-партнёром (30–45 минут, онлайн/офис).
- Оценочный центр. Кейсы по бюджетированию, тестирование в SAP/1С, деловая игра.
- Оформление. Приказ генерального директора по представлению начальника управления персоналом.
Контакты для обращений
5.1 Газпром Теплоэнерго Московская область
- Отдел кадров: +7 (495) -77-77-77 (доб. 1234)
- E-mail резюме: hr.teplo@gazprom.ru
- Адрес офиса: г. Москва, ул. Намёткина, д. 16/1, БЦ «Газпром», 12-й этаж
5.2 Газпром питание (Санкт-Петербург)
- HR-менеджер: Иванова Елена
- Тел.: +7 (812) -55-55-55 (доб. 5678)
- E-mail: spb.hr@gazprom-food.ru
5.3 Газпром межрегионгаз Махачкала
- Кадровая служба: +7 (8722) -3-44-55
- E-mail: hr.mrg@gazprom.ru
- Адрес: Республика Дагестан, г. Махачкала, пр-т Акушинского, д. 5
5.4 Общий рекрутинговый портал Газпром
- Веб-сайт: https://careers.gazprom.ru
- Телефон горячей линии: 8-800-200-0-200 (пн-пт 09:00–18:00 МСК)
5.5 Кадровые агентства-партнёры
- SuperJob: https://www.superjob.ru/clients/gazprom/
- HeadHunter (hh.ru): https://hh.ru/employer/3389
Советы соискателю
- Фокусируйтесь на цифрах: укажите в резюме конкретные экономические эффекты ваших проектов (снижение себестоимости на 8 %, рентабельность выросла до 18 %).
- Подготовьте кейс: пришлите 1-2 страницы презентации: «Оптимизация затрат на логистику газа».
- Участвуйте в корпоративных стажировках: для экономистов 1-й категории доступна программа «Газпром-Старт».
Важно! Все официальные коммуникации ведутся только через указанные контакты.
Будьте внимательны к мошенническим предложениям и требуйте официального трудоустройства по ТК РФ.