Столичный Фонд реновации жилой застройки не только лидирует по объемам ввода нового жилья, но и формирует целый кластер современных карьерных возможностей. Ниже, подробный гид по профессиям, программам развития и каналам трудоустройства в экосистеме Фонда.

Почему работа в Фонде реновации — это перспективно

• Масштаб. К 2030 году планируеться расселить ~1,5 млн м² ветхого фонда; это десятки новых проектов и сотни открытых позиций.
• Стабильность. Фонд создан по решению мэра Москвы и финансируется из городского бюджета — задержек зарплат и резких сокращений нет.
• Технологичность. BIM-проектирование, цифровые двойники объектов, системы «умный дом» — вы растёте вместе с индустрией 4.0.
• Социальный эффект. Каждая квартира, которую вы помогаете построить, улучшает жизнь реальных москвичей.

Ключевые направления и вакансии

Проектирование и строительство

• Главный инженер проекта, от 250 000 ₽/мес, опыт 5+ лет, знание Revit и Navisworks.
• Технолог БМК (BIM-координатор) — от 180 000 ₽/мес, сертификат Autodesk или Renga приветствуется.
• Прораб-реноватор (участок сноса и переселения) — от 150 000 ₽/мес, опыт работы в плотной городской среде.

Юридическое и переселенческое сопровождение

• Юрисконсульт по реновации — от 200 000 ₽/мес, опыт в жилищном праве, владение сервисами ЕГРН и «Госуслуги-ЖКХ».
• Координатор переселения — от 120 000 ₽/мес, навыки переговоров, высокий EQ.

Эксплуатация и управление недвижимостью

• Менеджер по вводу дома в эксплуатацию — от 170 000 ₽/мес, знание 190-ФЗ и ГОСТов.
• Специалист по цифровым сервисам УК — от 110 000 ₽/мес, опыт внедрения приложений «Мой дом. Москва».

Программы стажировок и развития

1. Стажировка «Реновация-Старт»
   6-месячная программа для студентов 3-4 курсов строительных и юридических вузов.
   Оплата — 40 000 ₽/мес, 80 % стажёров получают оффер к концу программы.
2. MBA «Управление городскими проектами»
   Корпоративный модуль в партнёрстве с РАНХиГС, 18 месяцев очно-онлайн.
   Компенсация 70 % стоимости обучения при 3-летнем контракте.
3. Кадровый резерв «Будущее реновации»
   Для сотрудников 25–35 лет, готовых к ротации в директораты.
   Продолжительность — 12 месяцев, служебные командировки по объектам.

Как попасть в команду: пошаговая инструкция

• Шаг 1. Определите интересующий блок (строительство, право, ИТ, эксплуатация).
• Шаг 2. Подготовьте резюме в формате PDF (фото не обязательно).
• Шаг 3. Отправьте заявку через портал hh.ru или корпоративный сайт.
• Шаг 4. Пройдите онлайн-тестирование и 2-3 этапа интервью (HR, техническое, директор).
• Шаг 5. Получите оффер и пройдите медкомиссию (бесплатно, на базе ГКБ № 36).

Контакты для обращений

Не забывайте: все консультации для граждан предоставляются бесплатно. При получении предложений сомнительного характера немедленно обращайтесь в нашу службу безопасности по e-mail: security@mosrenovation.ru.

Удачи на пути к новой профессии в команде Фонда реновации!