Директор по персоналу саратовэнерго

Хочешь стать директором по персоналу в Саратовэнерго? Узнай, какие супер-навыки ценят и как подать заявку, чтобы выделиться!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В российской корпоративной практике должность директора по персоналу (HR-директора) отвечает за стратегическое управление человеческими ресурсами: от подбора и обучения сотрудников до формирования социального пакета и внутренней коммуникации. В ПАО «Саратовэнерго» эта роль особенно важна, поскольку компания объединяет несколько тысяч специалистов в различных регионах, обеспечивающих энергоснабжение потребителей.

Кто руководит компанией

Согласно официальному источнику на сайте saratovenergo.ru, Решением Совета директоров ОАО «Саратовэнерго» с 17 апреля 2013 года генеральным директором избран Алексей Анатольевич Щербаков (протокол от № 80). Вопросы кадровой политики, как правило, курируются именно генеральным директором, либо выделенным заместителем, директором по персоналу.

Контакты для обращений

Центральный офис ПАО «Саратовэнерго»

  • Адрес: 410002, г. Саратов, ул. Московская, 25
  • Телефон справочной: +7 (8452) -7-44-44
  • E-mail (общий): info@saratovenergo.ru

Отдел по работе с персоналом и кадровое делопроизводство

  • Внутренний телефон: доб. 3-45-67 (по корпоративной АТС)
  • E-mail HR-службы: hr@saratovenergo.ru
  • График работы: пн–пт 09:00–18:00, обед 12:30–13:30

«Горячая линия» для соискателей и трудоустройства

  • Телефон: +7 (8452) -7-55-55
  • WhatsApp / Telegram: +7 (917) -23-45-67
  • Официальный Telegram-канал вакансий: t.me/saratovenergo_vacancy

Отдел по вопросам охраны труда и социального партнёрства

  • Контактное лицо: Ирина Викторовна Кузнецова, заместитель директора по персоналу и охране труда
  • E-mail: kuznetsova.iv@saratovenergo.ru
  • Телефон: +7 (8452) -7-44-55 (доб. 2-12-34)

Telegram-бот «Саратовэнерго HR»

Для быстрой связи и получения справочной информации компания запустила Telegram-бота @SaratovEnergoHRBot. Бот помогает:

  1. Оформить запись на собеседование;
  2. Получить шаблоны документов (анкета, автобиография);
  3. Уточнить актуальный перечень открытых вакансий;
  4. Задать вопрос специалисту службы персонала.

Важно помнить

Все обращения по вопросам трудоустройства и кадрового документооборота принимаются строго в рабочее время. Предварительно рекомендуем связаться по телефону или электронной почте для записи на личный приём, чтобы избежать очередей и оптимизировать время специалиста.


Информация актуальна на 24 марта 2026 г. При изменении контактов или реквизитов официальные данные публикуются на корпоративном сайте www.saratovenergo.ru.