Филиал «Дальнегорский» КГУП «Примтеплоэнерго» — ключевое теплоснабжающее предприятие северного Приморья. Его директор несёт высший уровень управленческой ответственности: от стратегического планирования и финансового контроля до обеспечения бесперебойной отдачи тепла и горячей воды жителям Дальнегорска и прилегающих населённых пунктов.
Кто такой директор филиала?
В системе КГУП «Примтеплоэнерго» директор филиала:
- Является первым лицом на местах и представляет интересы Головного предприятия (КГУП «Примтеплоэнерго»).
- Определяет стратегию развития теплового хозяйства региона, исходя из федеральных и краевых тарифных решений.
- Координирует все основные процессы: производство, снабжение, персонал, финансы, охрана труда и экологическая безопасность.
Основные обязанности
- Стратегическое и оперативное планирование
- Разработка бизнес-планов и инвестиционных программ.
- Контроль за выполнением производственно-финансовых показателей.
- Финансовый и тарифный контроль
- Формирование смет доходов и расходов филиала.
- Взаимодействие с Тарифной комиссией Приморского края.
- Управление персоналом
- Подбор, обучение и аттестация кадров котельных и тепловых сетей.
- Обеспечение безопасных условий труда и профилактики несчастных случаев.
- Техническая эксплуатация
- Контроль состояния котельных, тепломагистралей и ЦТП.
- Организация капитального ремонта и модернизации оборудования.
- Взаимодействие с внешними структурами
- Городская и районная администрации Дальнегорского городского округа.
- Ростехнадзор, Пожнадзор, Роспотребнадзор, прокуратура.
- Контрагенты: «Газпром межрегионгаз Дальний Восток», «Дальэнерго», «Россети ФСК ЕЭС» и др.
Требования к кандидату
| Критерий | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее техническое (энергетическое, теплотехническое) или экономическое. |
| Опыт работы | Не менее 5 лет на руководящих должностях в теплоэнергетике или ЖКХ. |
| Навыки | Умение читать проектно-сметную документацию, знание ФЗ-190 «О теплоснабжении», 1С:ERP, MS Project, навыки переговоров и антикризисного управления. |
| Личные качества | Стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, лидерство. |
Зарплата и соцпакет (март 2026 г.)
- Оклад: 180 000 – 220 000 ₽ в месяц (зависит от KPI по экономии топлива и снижению аварийности).
- Бонусы: квартальная премия до 100 % оклада при перевыполнении плана.
- Социальный пакет: ДМС, оплата мобильной связи и транспорта, корпоративный отдых на базе «Приморье-СПА».
Плюсы и минусы профессии
Плюсы
- Высокая зарплата и статус.
- Возможность влиять на качество жизни всего города.
- Карьерный рост до заместителя генерального директора КГУП «Примтеплоэнерго».
Минусы
- Повышенная ответственность за аварии (уголовная и административная).
- Режим 24/7: выезды в ночные смены при ЧП.
- Моральное давление со стороны жителей и СМИ при отключении тепла.
Как стать директором филиала «Дальнегорский»
- Получить образование: окончить Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ) по направлениям «Теплоэнергетика и теплотехника» или «Экономика энергетики».
- Набраться опыта: пройти путь от инженера-теплотехника до начальника производственно-технического отдела.
- Повысить квалификацию: пройти курсы «Управление в ЖКХ» при АНО «ЖКХ-Консалтинг».
- Отслеживать вакансии: на сайте hr.primteplo.ru в разделе «Карьера / Вакансии».
- Подготовить резюме и пройти собеседование в центральном офисе КГУП «Примтеплоэнерго» во Владивостоке.
Контакты для обращений
Для вопросов по работе филиала, подачи заявок на стажировку или уведомлений об аварийных ситуациях:
- Адрес филиала:
692760, Приморский край, г. Дальнегорск, ул. Ленина, 15. - Телефон приёмной директора:
+7 (4234) -4-56-78 (пн-пт 8:30–17:30, обед 12:00–13:00). - E-mail:
dalg@primteplo.ru - Горячая линия по теплоснабжению (круглосуточно):
+7 (4234) -4-09-99 - Центральный офис КГУП «Примтеплоэнерго»:
690091, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45, каб. 501. - Отдел кадров головной компании:
+7 (423) -67-22-33, hr@primteplo.ru