Декларация конфликта интересов — это обязательный документ, который заполняют все кандидаты на работу и действующие сотрудники ПАО «Россети» и её дочерних обществ.
Она фиксирует потенциальные или реальные конфликты между личными интересами сотрудника и интересами компании, а также гарантирует соблюдение антикоррупционного законодательства РФ и корпоративных стандартов.

Зачем нужна декларация

• Снижение коррупционных рисков. Документ позволяет заранее выявить ситуации, при которых сотрудник может принять решение в личных интересах.
• Защита репутации. Прозрачность конфликтных ситуаций укрепляет доверие контрагентов и акционеров.
• Соответствие закону. Обязанность декларирования закреплена в ФЗ-273 «О противодействии коррупции» и внутренних регламентах «Россети».

Кто обязан подавать

1. Кандидаты: соискатели любых вакансий на стадии «предложение о работе».
2. Действующие сотрудники:
   • ежегодно (не позднее 10 февраля);
   • при появлении нового конфликта интересов в течение 10 рабочих дней;
   • при переводе на другую должность.

Структура декларации (актуальный бланк 2026 г.)

Раздел 1. Личные данные

ФИО, ИНН, СНИЛС, дата рождения, контактный телефон, e-mail, структурное подразделение, занимаемая должность/вакансия.

Раздел 2. Сведения о близких родственниках

• супруг/супруга;
• родители, дети (включая усыновлённых);
• родные братья/сёстры;
• иные лица, если они находятся в фактической зависимости (например, иждивенцы).

Раздел 3. Доходы и имущество

Обязательно указываются:

• доли в уставных капиталах юрлиц;
• недвижимость, транспорт;
• ценные бумаги, доли в ИП, вклады > 1 млн ₽;
• опционы, наследство, подарки стоимостью > 100 тыс. ₽.

Раздел 4. Конфликтные отношения

Каждая ситуация описывается отдельной строкой:

Раздел 5. Подписи

Кандидат (или сотрудник), руководитель подразделения, уполномоченный по этике/служба внутреннего аудита.

Как заполнить декларацию

1. Скачайте актуальный бланк с портала corporate.rosseti.ru/ethics.
2. Заполните в электронном виде (Word или PDF форма с полями ввода) или от руки чёрной/синей пастой.
3. Укажите только достоверные данные. Непредоставление или недостоверность сведений — дисциплинарное нарушение.
4. Приложите копии документов, подтверждающих отчуждение доли/акций (если конфликт устраняется путём продажи).

Сроки и каналы подачи

• Кандидаты: вместе с «Пакетом документов кандидата» до подписания трудового договора.
• Действующие сотрудники:
  
  – Электронная подача: через корпоративный портал my.rosseti.ru (раздел «Сервисы» → «Этика и конфликт интересов»);
  
  – Бумажная подача: в кадровую службу лично или при помощи скана через корпоративную почту.

Ответственность за нарушение

Частые ошибки и советы

• Ошибка: не указана бывшая супруга, у которой осталась доля в бизнесе. Совет: родственные связи учитываются независимо от регистрации брака.
• Ошибка: забыли указать криптовалютный кошелёк. Совет: криптовалюта признаётся имуществом, если сумма превышает 600 тыс. ₽ на отчётную дату.
• Ошибка: отсутствует описание мер по предотвращению конфликта. Совет: используйте шаблон «Передача полномочий», «Самоотвод из закупок», «Продажа доли».

Контакты для обращений

• Центр этики и корпоративной культуры ПАО «Россети»
  
  Тел.: +7 (495) -27-33-33 (доб. 3-333)
  
  E-mail: ethics@rosseti.ru
  
  Адрес: 115201, г. Москва, Варшавское ш., 9, офис 417
• Горячая линия по конфликтам интересов
  
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ)
• Поддержка портала my.rosseti.ru
  
  Online-чат: «Помощь» → «Техподдержка»
  
  E-mail: support@my.rosseti.ru
• Региональные координаторы
  
  Контакты размещены в разделе corporate.rosseti.ru/regions/contacts

Важно! Форма и правила заполнения могут обновляться. Перед подачей декларации убедитесь, что вы используете актуальный бланк 2026 года, размещённый на официальном сайте или корпоративном портале «Россети».