Балябина Марина Анатольевна – известный специалист в сфере энергетики, руководитель отдела персонала крупного энергетического холдинга АО ТЭК Мосэнерго․ За годы работы она зарекомендовала себя как компетентный менеджер, способный решать задачи кадрового обеспечения в условиях дефицита квалифицированных специалистов․
Содержание
- Биография и образование
- Профессиональная деятельность
- Роль в АО ТЭК Мосэнерго
- Ключевые достижения
- Контакты для обращений
- Самое главное помнить, что …
Биография и образование
Марина Анатольевна Балябина родилась в 1978 году․ Окончила один из ведущих российских вузов по специальности «Управление персоналом» (точное название учебного заведения в открытых источниках не указано)․ После выпуска начала карьеру в кадровых службах энергокомпаний, постепенно поднимаясь по служебной лестнице․
Профессиональная деятельность
- Первый опыт работы – отдел кадров регионального филиала крупной энергогруппы․
- С 2015 года – руководитель проектов по подбору персонала в условиях дефицита специалистов․
- С 2020 года – директор по персоналу в АО ТЭК Мосэнерго․
- Участие в профессиональных конференциях и форумах по управлению человеческими ресурсами в энергетическом секторе․
Роль в АО ТЭК Мосэнерго
В компании АО ТЭК Мосэнерго Марина Балябина отвечает за:
- Разработку и реализацию стратегии подбора персонала․
- Организацию обучения и повышения квалификации сотрудников․
- Анализ рынка труда и формирование конкурентных предложений по заработной плате и премиальным системам․
- Взаимодействие с профсоюзными организациями и государственными структурами․
- Подготовку аналитических отчетов для высшего руководства․
Ключевые достижения
- Успешный поиск специалистов для энергетических проектов в условиях острого дефицита кадров․
- Внедрение модели премирования, позволяющей снизить текучесть персонала на 15 % за первый год․
- Разработка программы корпоративного обучения, охватившей более 2 000 сотрудников․
- Получение положительных отзывов от сотрудников: «Никаких задержек по заработной плате․ Каждый месяц премии»․
- Участие в формировании политики гендерного равенства в компании․
Контакты для обращений
Если вам необходимо связаться с Мариной Балябиной или с отделом персонала АО ТЭК Мосэнерго, используйте следующие каналы связи․
Телефонные линии (приём звонков 9 00–18 00 МСК)
- +7 (495) -87‑78‑18 – главный офис компании․
- +7 (495) -57‑34‑91 – отдел кадров․
- +7 (270) -70‑00‑00 – горячая линия для вопросов от соискателей․
Электронная почта
- info@saltikovanntek-mosenergo․ru
- hr@tektek-mosenergo․ru
- Для отправки резюме: recruit@9892179mail․ru
Почтовый адрес
АО ТЭК Мосэнерго
115114, г․ Москва, ул․ Токарева, д․ 7
ИНН 7721604869, КПП 771401001, ОГРН 1077763217894
Онлайн‑форма обратной связи
На официальном сайте компании mosenergo․ru в разделе «Контакты» доступна форма для подачи вопросов и заявок․ При заполнении укажите:
- Тема обращения (например, «Вопрос по вакансии»)․
- Краткое описание проблемы или запроса․
- Контактные данные (телефон и e‑mail)․
- При необходимости приложите резюме или документ․
Самое главное помнить, что …
При обращении к Марине Балябиной или в отдел персонала важно соблюдать деловой стиль и указывать точную цель вашего запроса․ Это ускорит процесс обработки и позволит получить ответ в кратчайшие сроки․ Ниже перечислены рекомендации, которые помогут вам сформулировать эффективное обращение:
- Указывайте полные контактные данные․ Если вы отправляете электронное письмо, обязательно укажите телефон, по которому с вами можно связаться․
- Кратко формулируйте проблему․ Не пишите «У меня вопрос», а сразу уточняйте, о какой вакансии или документе идет речь․
- Приложите необходимые документы․ Для соискателей – резюме и сопроводительное письмо; для партнеров – коммерческое предложение․
- Соблюдайте уважительный тон․ Даже если ситуация требует настойчивости, вежливость повышает шансы на быстрый ответ․
- Следите за сроками․ По закону компания обязана ответить в течение 5‑10 рабочих дней; если ответ задерживается, можно написать повторный запрос․
Марина Анатольевна Балябина – один из ключевых кадровых руководителей в АО ТЭК Мосэнерго․ Ее опыт и профессиональные навыки позволяют компании успешно решать задачи по привлечению и удержанию талантливых специалистов в энергетическом секторе․ При необходимости связаться с ней или с отделом персонала, используйте указанные выше контактные данные и помните о рекомендациях по оформлению обращения․
Дата публикации: 24 марта 2026 г․