АО «Ярэнерго» — один из крупнейших энергетических холдингов Ярославской области, обеспечивающий электро- и теплоснабжение более чем 600 тыс. потребителей. Ниже собраны актуальные отзывы сотрудников на 2026 год, а также официальные каналы связи и советы тем, кто хочет присоединиться к коллективу или решить рабочий вопрос.
Кратко о компании
- Полное наименование: Акционерное общество «Ярэнерго»
- Регион работы: Ярославль и Ярославская область
- Основные направления: распределение электроэнергии, эксплуатация тепловых сетей, сервисные и ремонтные подразделения
- Штат: ≈ 4 200 человек (по данным открытых источников на март 2026 г.)
- Сайт: https://yarenergo.ru
Что говорят о работе в «Ярэнерго»: отзывы сотрудников 2025-2026 гг.
Плюсы, которые упоминают чаще всего
- Стабильная заработная плата без задержек — зарплата приходит 5-7 числа каждого месяца на карту любого банка.
- Официальное оформление с первого дня, белая зарплата, полный соцпакет (ДМС, страхование жизни, компенсация питания).
- Корпоративное обучение и карьерный рост: бесплатные курсы переподготовки, программа наставничества, возможность перехода из участков в центральный офис.
- Графики работы выбираются по специальности: 5/2, сменные 2/2, дежурства 24/72.
- Льготные путёвки и материальная помощь на оздоровление детей и лечение сотрудников.
Минусы и типичные жалобы
- Высокая нагрузка в «пиковые» сезоны (зимние аварии, ремонтные кампании июль-сентябрь) — часто переработки без оплаты.
- Устаревшее оборудование на отдалённых подстанциях — приходится чинить «на коленке», что влияет на безопасность.
- Бюрократия и многоуровневая согласовательная система — на одну заявку требуется 5-7 подписей.
- Проблемы с логистикой: не всегда выдают спецодежду вовремя, транспорт на выезды старый.
- Недовольство зарплатой у молодых специалистов, стартовая ставка для техников 28-32 тыс. руб., что ниже среднего по рынку Ярославля.
Типичные отзывы (сводка из hh.ru, Отзовик, Яндекс.Карт)
«Работаю диспетчером 4 года. Плюсы — стабильность, минусы — ночные смены без нормального отдыха между сутками. Когда авария, можешь «зависнуть» на 14-16 часов. Зато премия за аварийку платится вовремя» — Ольга К., Ярославль
«Инженер ПТО. Постоянная нехватка людей, техника 90-х годов. Но начальство не давит, если аргументированно объяснишь, почему сроки срываются. ДМС отличный: покрывает стоматологию и МРТ» — Алексей М., Рыбинск
«Пришёл после колледжа электриком, через 2 года стал мастером участка. Перспектива есть, но надо учиться и не бояться грязной работы. Зарплату подняли дважды за 2025 год», Дмитрий Р., Ярославль
Контакты для обращений
Отдел кадров и приём на работу
- Телефон горячей линии HR-службы: +7 (4852) -00-777
пн-пт 09:00-17:30, перерыв 13:00-14:00 - E-mail резюме и вопросы по вакансиям: hr@yarenergo.ru
- Онлайн-формы: раздел «Вакансии» на официальном сайте
Корпоративный центр (центральный офис)
- Адрес: 150003, г. Ярославль, ул. Труфанова, д. 18
- Телефон: +7 (4852) -00-500 — центральная справочная
- Факс: +7 (4852) -00-501
Бухгалтерия и расчёт зарплаты
- Телефон: +7 (4852) -00-666 (доб. 2-32)
- E-mail: zarp@yarenergo.ru
Техподдержка внутреннего портала сотрудника
- E-mail: support@yarenergo.ru
- Внутренний номер: 5555 (для звонков с корпоративных номеров)
Горячая линия по охране труда и конфликтным ситуациям
- Телефон: +7 (4852) -00-888
- Анонимная форма обратной связи: https://yarenergo.ru/feedback
Советы кандидату перед собеседованием
- Подготовьте копии диплома, удостоверений и трудовой — HR сразу проверяют оригиналы.
- Ожидайте тест на знание ПУЭ и охрану труда для инженерно-технических специальностей.
- Уточните график и формат смен: на некоторые должности берут только по сменному графику.
- Заранее просите показать бытовые помещения — так вы увидите, действительно ли есть обеденные зоны и гардеробные.
- Не стесняйтесь задавать вопросы про надбавки за вредность, ночные часы и проезд до места работы — эти пункты прописываются в допсоглашении.
Работа в «Ярэнерго» подходит тем, кто ценит стабильность, социальные гарантии и возможность расти в энергетике, но готов к аварийным выездам и сезонным переработкам. Если вас заинтересовала вакансия или у вас есть вопросы по условиям труда — используйте контакты выше и смело обращайтесь в HR-службу компании.