Дата актуализации: 22:43
«Опека», один из крупнейших работодателей в сфере медико-социального обслуживания и управления пансионатами.
В этой статье собраны свежие отзывы сотрудников из Москвы и Санкт-Петербурга, официальные контакты отдела кадров,
примеры зарплат и перечень социальных льгот, чтобы вы могли быстро оценить компанию как потенциального работодателя.
Общая оценка компании по открытым отзывам
На портале Dream Job профиль компании не активно ведётся, но «Опека» не требует удаления негативных комментариев,
что говорит о прозрачности работодателя. Средняя оценка по всем категориям, 4 из 5 баллов.
Плюсы работы в «Опеке» — цитаты из отзывов
- Своевременная оплата труда. В 100 % отзывов отмечают выплату ЗП без задержек.
- Официальное оформление. «Белая» зарплата, оплата больничных и отпусков.
- Гибкий график. Возможность выбора 2/2, 5/2 или удалённой работы.
- Корпоративное обучение. Система наставничества, вводное обучение перед выходом на объект.
- Комфортные офисы. Оборудованные кухни, места для обеда, зоны парковки, корпоративные мероприятия.
- Униформа и питание. Предоставляется даже для санитаров и сиделок.
Что сотрудники просят улучшить
- Коммуникация между отделами. «Иногда сложно получить оперативную обратную связь от смежных подразделений».
- Мотивация. Для низовых позиций желательно ввести дополнительные KPI-бонусы.
- Расширение офиса/комнат отдыха. В центральном московском офисе не хватает зоны релаксации.
- Дистанция до работы. Для тех, кто живёт в Подмосковье, время в пути остаётся проблемой.
Средняя зарплата по ключевым должностям (Москва, 2026 г.)
| Должность | Средняя зарплата, ₽ | Кол-во отзывов |
|---|---|---|
| Санитар / младшая медсестра | 37 000 – 40 000 | 2 |
| Сиделка | 70 000 | 1 |
| Ведущий бухгалтер | 75 000 | 1 |
| Управляющий объектом | 90 000 – 100 000 | 2 |
| Менеджер по продажам | 45 000 – 55 000 + KPI | 1 |
Какие льготы и социальные плюшки реально получают сотрудники
- Медицинское страхование от ведущих клиник (информация из 5 отзывов).
- Оплата мобильной связи для сотрудников, работающих с клиентами.
- Корпоративная программа «Best Benefits» — скидки на покупки, спорт, кафе.
- Общежитие или компенсация аренды для вахтового персонала из регионов.
- Бесплатное питание на объектах и в офисах.
- Место для парковки личного автомобиля рядом с офисом.
Личные истории: цитаты из отзывов
«Я нашла в «Опеке» именно ту работу, где можно учиться новому, шагать в ногу со временем,
где есть институт наставничества и люди, на знания которых можно опереться».
— Сотрудник отдела кадров, Санкт-Петербург, ноябрь 2025
«Работаю сиделкой уже 3 года. Тут не нагружают лишней работой, зарплата достойная,
а главное — уважают даже рядовых сотрудников».
— Сиделка, Москва, ноябрь 2024
Как устроиться на работу: контакты и алгоритм действий
7.1 Отдел кадров Центрального филиала (Москва)
- Телефон горячей линии: +7 (495) -23-45-67 (ПН-ПТ 09:00–18:00)
- E-mail для резюме: hr@opeka.ru
- Адрес: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 8, БЦ «Башня на Набережной», 12 этаж
- Официальный сайт вакансий: vacancy.opeka.ru
7.2 Филиал в Санкт-Петербурге
- Телефон: +7 (812) -87-65-43
- E-mail: hr-spb@opeka.ru
- Адрес: 197374, г. Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 14, лит. А
7.3 Алгоритм трудоустройства
- Отправьте резюме на e-mail hr@opeka.ru или заполните анкету на сайте vacancy.opeka.ru.
- Пройдите телефонное интервью (10–15 минут).
- Онлайн-тестирование (для медперсонала, проверка базовых знаний, для офиса, кейсовая задача).
- Очное собеседование в офисе или видеозвонок.
- Медкомиссия и оформление медкнижки (оплачивается компанией).
- Выход на стажировку 1–2 недели с наставником.
- Подписание трудового договора, выдача формы и материалов.
Частые вопросы соискателей
- Нужен ли опыт для устройства санитаром?
- Желателен, но не обязателен. Всех обучают с нуля, медкнижку оформляют за счёт компании.
- Можно ли совмещать работу с учёбой?
- Да. График обсуждается индивидуально, есть варианты 4-часовых смен или удалёнка.
- Выплачивают ли 13-ю зарплату?
- Фиксированной 13-й нет, но в декабре выплачивают годовой KPI-бонус (30–100 % оклада).
- Есть ли вахтовые варианты?
- Да. Вахта 15/15 или 30/30, предоставляется общежитие и компенсация проезда.
Плюсы: стабильная «белая» зарплата, официальное оформление, корпоративные льготы,
гибкий график, возможность карьерного роста от санитара до управляющего объектом.
Минусы: иногда нехватает внутренней коммуникации, KPI-система пока не идеальна для всех позиций.
Если вы ищете надёжного работодателя в медико-социальной сфере и готовы развиваться — «Опека»
выглядит достойным вариантом, особенно при наличии медицинского образования или желания
начать карьеру с поддержкой наставников.
Готовы отправить резюме прямо сейчас?
Пишите на hr@opeka.ru или звоните +7 (495) -23-45-67.