Управление кадрами – один из ключевых подразделений муниципальной администрации, отвечающий за подбор, подготовку, аттестацию и развитие кадрового резерва. Эффективная работа этого управления обеспечивает стабильность и профессионализм муниципального аппарата, а также повышает уровень обслуживания граждан.

Структура управления кадров

В структуре администрации города Саратов выделяется несколько должностных лиц, отвечающих за кадровые вопросы:

• Руководитель аппарата администрации – Карина Викторовна Щербакова
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
  Телефон: 74‑87‑28
  Электронная почта: glava@admsaratov.ru
• Первый заместитель главы администрации
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
  Телефон: 74‑86‑03
  Электронная почта: zamglav@admsaratov.ru
• Заместитель главы администрации по экономике
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
• Заместитель главы администрации по правовым вопросам
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
  Телефон: 23‑17‑43
• Заместитель главы администрации по социальной сфере
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
• Заместитель главы администрации по строительству
  Адрес: 410031, г. Саратов, ул. Первомайская, д. 78
  Телефон: 74‑87‑40
  Электронная почта: zamstroy@admsaratov.ru
• И.о. заместителя главы по транспорту
  Адрес: 410012, г. Саратов, пр‑т Петра Столыпина, 29
  Телефон: 39‑39‑70
• И.о. заместителя главы по благоустройству и развитию городской среды
  Адрес: 410012, г. Саратов, ул. Московская, 88
  Телефон: 26‑09‑02
  Электронная почта: zamblago@yandex.ru

Основные задачи и функции управления кадров

1. Разработка и реализация кадровой политики муниципального образования.
2. Подбор и аттестация муниципальных служащих, формирование кадрового резерва;
3. Организация повышения квалификации, переподготовки и профессионального развития сотрудников.
4. Контроль за соблюдением законодательства о муниципальной службе.
5. Разработка нормативных актов, регулирующих документооборот и порядок работы с кадровыми документами.
6. Ведение единой системы делопроизводства и информационной системы управления персоналом.
7. Организация личного приема граждан и работу с их обращениями, связанными с кадровыми вопросами.
8. Обеспечение финансово‑хозяйственной деятельности, связанной с начислением заработной платы, выплатами и бюджетным планированием.
9. Взаимодействие с районными администрациями и другими муниципальными структурами по вопросам кадрового обеспечения.

Контактные данные для обращения граждан

Если у вас возникли вопросы, связанные с трудоустройством, аттестацией, повышением квалификации или другими кадровыми вопросами, вы можете воспользоваться следующими контактами:

• Главный телефон администрации: 7 (8452) -6‑24‑57
• Дополнительный телефон: 7 (8452) -3‑53‑96
• Электронная почта главного руководителя: glava@admsaratov.ru
• Электронная почта отдела кадров (если имеется отдельный адрес): zamglav@admsaratov.ru
• Приёмные часы: Пн‑Пт, с 09:00 до 17:00 (по предварительной записи).

Как подать обращение

Для подачи обращения рекомендуется выполнить следующие шаги:

1. Подготовьте письменный запрос, указав ФИО, должность (если вы уже работаете в администрации), контактный телефон и электронную почту.
2. Определите тему обращения (например, запрос о повышении квалификации, жалоба на нарушение трудовых прав и т.п.).
3. Отправьте запрос на один из указанных выше электронных адресов или позвоните по телефону и уточните возможность подачи обращения в личном приёме.
4. Сохраните подтверждение получения обращения (квитанцию, электронный ответ).
5. Ожидайте ответа в течение 10 рабочих дней – согласно нормативным требованиям муниципального законодательства.

Самое главное помнить, что

Все обращения рассматриваются в строгом соответствии с законодательством РФ о муниципальной службе, а персональные данные граждан защищаются в рамках Федерального закона «О персональных данных».

Очень важно

Своевременно предоставлять полную и достоверную информацию в обращении, так как неполные данные могут привести к задержке в рассмотрении вашего вопроса.

Управление кадрами администрации города Саратов играет критическую роль в формировании профессионального муниципального аппарата. Благодаря четкой кадровой политике, постоянному обучению и системному контролю за соблюдением нормативов, город способен обеспечить качественное обслуживание жителей и эффективное выполнение государственных функций.

Для любых вопросов, связанных с кадровой работой, используйте приведённые выше контакты – они помогут быстро решить возникшую проблему;

© Администрация муниципального образования городского округа «Город Саратов», 2026