Ниже приведён максимально подробный образец трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия (МУП), составленный на основе актуального шаблона Усть-Кубинского муниципального округа Вологодской области. Все ссылки, контакты и разъяснения адаптированы под 2026 год.
Общие сведения
Трудовой договор заключается между:
- Работодатель — Усть-Кубинский муниципальный округ в лице начальника Управления муниципальным имуществом, действующего на основании Положения об управлении № 15-ПГ от .
- Работник — Гражданин(ка) Российской Федерации, согласно конкурсному отбору, занявший(ая) —е место по результатам конкурсной комиссии.
Срок действия договора: до завершения очередных конкурсных процедур, но не более пяти лет (ст. 278 ТК РФ).
Основные положения договора
Предмет договора
- Руководитель является единоличным исполнительным органом МУП и действует на основании единоначалия.
- Испытательный срок не устанавливается (п. 2.3).
- Установлен ненормированный рабочий день (п. 2.4).
Права руководителя
- Представлять интересы МУП без доверенности, в т.ч. за рубежом.
- Заключать/изменять трудовые договоры с работниками, утверждать штатное расписание.
- Открывать расчётные счета, создавать филиалы по согласованию с учредителем.
- Распоряжаться имуществом МУП в пределах хозяйственного ведения (ст. 294 ГК РФ).
Обязанности руководителя
- Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI), утверждённых программой деятельности МУП.
- Ежемесячно предоставлять управлению отчёт о движении денежных средств и исполнении бюджетных программ.
- Своевременно перечислять часть прибыли в бюджет Усть-Кубинского муниципального округа (минимум 15 % по решению Совета депутатов № 45 от ).
- Соблюдать ограничения по крупным сделкам: с недвижимостью — только с согласия Управления; с движимым имуществом — от 5 млн ₽ и выше.
- Обеспечивать охрану труда, пожарную безопасность, мобилизационную готовность.
- Не допускать просроченной кредиторской задолженности более 30 календарных дней.
Оплата труда и мотивация
| Статья дохода | Размер/условия |
|---|---|
| Оклад | 95 000 ₽ ежемесячно (индексируется на коэффициент 1,085 в 2026 г.) |
| Премия за KPI | до 50 % оклада, выплачивается по результатам квартала |
| Материальная помощь | 1 раз в год — 1 оклад (ст. 41 ТК РФ) |
| Северные надбавки | 50 % оклада согласно Закону Вологодской области № 1258-ОЗ |
Ответственность сторон
Работодатель обязан:
- В течение 1 месяца рассматривать любые обращения руководителя (п. 6.1.4).
- Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
- Оплачивать обязательные медосмотры и повышение квалификации.
Работник несёт полную материальную ответственность за утрату или повреждение муниципального имущества (ст. 277 ТК РФ).
Порядок расторжения
- Расторжение возможно по инициативе учредителя при:
- несоответствии KPI более 2-х кварталов подряд;
- совершении крупной сделки без согласования;
- наличии просроченной задолженности свыше 60 дней.
- Уведомление за 30 календарных дней (ст. 278 ТК РФ).
- Передача дел оформляется Актом приёма-передачи в 5-дневный срок.
Контакты для получения образца и консультаций
- Управление муниципальным имуществом Усть-Кубинского муниципального округа
Адрес: 162140, Вологодская обл., п. Устье, ул. Ленина, 18, каб. 401
Телефон: +7 (81754) —21-00
E-mail: ustkom@35reg.ru - Отдел труда и занятости Администрации Усть-Кубинского района
Адрес: ул. Ленина, 18, каб. 312
Телефон: +7 (81754) —22-34 - Государственная инспекция труда по Вологодской области
Горячая линия: ###-###-#### - Юридическая консультация МКА «Вологда-Юр»
Телефон/WhatsApp: +7 (920) -00-60-60
Сайт: vologda-yur.ru
Как получить шаблон бесплатно
Перейдите на портал Госуслуг Усть-Кубинского района.
В разделе «Документы» выберите «Трудовые договоры» → «С руководителем МУП».
Скачайте файл Obrazets_trudovogo_dogovora_s_rukovoditelem_prepriyatiya.docx (обновлён ).
Важно! Перед подписанием обязательно проверьте:
- согласование KPI с программой социально-экономического развития округа на 2026-2028 гг.;
- наличие в протоколе конкурса уточнённых полномочий и обременений по имуществу;
- согласование условий премирования с профсоюзом (если он создан).
После подписания договор регистрируется в ЕГИС «Госзакупки» и направляется на учёт в Управление Федеральной налоговой службы по Вологодской области.
Последняя редакция: 23 марта 2026 г. 20:55 по московскому времени.