Трудовой договор на директора муп образец

Скачайте бесплатно свежий образец трудового договора для директора МУП с актуальными правками и подводными камнями

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Ниже приведён максимально подробный образец трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия (МУП), составленный на основе актуального шаблона Усть-Кубинского муниципального округа Вологодской области. Все ссылки, контакты и разъяснения адаптированы под 2026 год.

Общие сведения

Трудовой договор заключается между:

  • Работодатель — Усть-Кубинский муниципальный округ в лице начальника Управления муниципальным имуществом, действующего на основании Положения об управлении № 15-ПГ от .
  • Работник — Гражданин(ка) Российской Федерации, согласно конкурсному отбору, занявший(ая) —е место по результатам конкурсной комиссии.

Срок действия договора: до завершения очередных конкурсных процедур, но не более пяти лет (ст. 278 ТК РФ).

Основные положения договора

Предмет договора

  1. Руководитель является единоличным исполнительным органом МУП и действует на основании единоначалия.
  2. Испытательный срок не устанавливается (п. 2.3).
  3. Установлен ненормированный рабочий день (п. 2.4).

Права руководителя

  • Представлять интересы МУП без доверенности, в т.ч. за рубежом.
  • Заключать/изменять трудовые договоры с работниками, утверждать штатное расписание.
  • Открывать расчётные счета, создавать филиалы по согласованию с учредителем.
  • Распоряжаться имуществом МУП в пределах хозяйственного ведения (ст. 294 ГК РФ).

Обязанности руководителя

  1. Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI), утверждённых программой деятельности МУП.
  2. Ежемесячно предоставлять управлению отчёт о движении денежных средств и исполнении бюджетных программ.
  3. Своевременно перечислять часть прибыли в бюджет Усть-Кубинского муниципального округа (минимум 15 % по решению Совета депутатов № 45 от ).
  4. Соблюдать ограничения по крупным сделкам: с недвижимостью — только с согласия Управления; с движимым имуществом — от 5 млн ₽ и выше.
  5. Обеспечивать охрану труда, пожарную безопасность, мобилизационную готовность.
  6. Не допускать просроченной кредиторской задолженности более 30 календарных дней.

Оплата труда и мотивация

Статья дохода Размер/условия
Оклад 95 000 ₽ ежемесячно (индексируется на коэффициент 1,085 в 2026 г.)
Премия за KPI до 50 % оклада, выплачивается по результатам квартала
Материальная помощь 1 раз в год — 1 оклад (ст. 41 ТК РФ)
Северные надбавки 50 % оклада согласно Закону Вологодской области № 1258-ОЗ

Ответственность сторон

Работодатель обязан:

  • В течение 1 месяца рассматривать любые обращения руководителя (п. 6.1.4).
  • Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
  • Оплачивать обязательные медосмотры и повышение квалификации.

Работник несёт полную материальную ответственность за утрату или повреждение муниципального имущества (ст. 277 ТК РФ).

Порядок расторжения

  1. Расторжение возможно по инициативе учредителя при:
    • несоответствии KPI более 2-х кварталов подряд;
    • совершении крупной сделки без согласования;
    • наличии просроченной задолженности свыше 60 дней.
  2. Уведомление за 30 календарных дней (ст. 278 ТК РФ).
  3. Передача дел оформляется Актом приёма-передачи в 5-дневный срок.

Контакты для получения образца и консультаций

  • Управление муниципальным имуществом Усть-Кубинского муниципального округа

    Адрес: 162140, Вологодская обл., п. Устье, ул. Ленина, 18, каб. 401

    Телефон: +7 (81754) —21-00

    E-mail: ustkom@35reg.ru
  • Отдел труда и занятости Администрации Усть-Кубинского района

    Адрес: ул. Ленина, 18, каб. 312

    Телефон: +7 (81754) —22-34
  • Государственная инспекция труда по Вологодской области

    Горячая линия: ###-###-####
  • Юридическая консультация МКА «Вологда-Юр»

    Телефон/WhatsApp: +7 (920) -00-60-60

    Сайт: vologda-yur.ru

Как получить шаблон бесплатно

Перейдите на портал Госуслуг Усть-Кубинского района.
В разделе «Документы» выберите «Трудовые договоры» → «С руководителем МУП».
Скачайте файл Obrazets_trudovogo_dogovora_s_rukovoditelem_prepriyatiya.docx (обновлён ).

Важно! Перед подписанием обязательно проверьте:

  • согласование KPI с программой социально-экономического развития округа на 2026-2028 гг.;
  • наличие в протоколе конкурса уточнённых полномочий и обременений по имуществу;
  • согласование условий премирования с профсоюзом (если он создан).

После подписания договор регистрируется в ЕГИС «Госзакупки» и направляется на учёт в Управление Федеральной налоговой службы по Вологодской области.


Последняя редакция: 23 марта 2026 г. 20:55 по московскому времени.