Дата актуализации:

Кто такой руководитель муниципального унитарного предприятия (МУП)?

Руководитель муниципального унитарного предприятия, единоличный исполнительный орган, который:

• действует от имени предприятия;
• назначается органом местного самоуправления;
• не является собственником имущества предприятия;
• отвечает за достижение целей создания МУП и эффективное использование закреплённого за ним имущества.

Квалификационные требования к руководителю МУП

Обязательные условия

В соответствии с постановлениями органов местного самоуправления и нормами Федерального закона № 161-ФЗ от :

1. Высшее профессиональное образование.
2. Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли — не менее 5 лет.
3. Отсутствие конфликта интересов:
   • не может быть учредителем или участником других юридических лиц;
   • не может занимать должности в госорганах, коммерческих и некоммерческих организациях;
   • не может совмещать должность руководителя МУП с другой оплачиваемой деятельностью.

Дополнительные требования

• Успешное прохождение аттестации, проводимой органом местного самоуправления (например, в Хабаровске, по Постановлению мэра № 601 от ).
• Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.
• Отсутствие судимости за экономические преступления.

Порядок назначения на должность

Этапы процедуры

1. Объявление конкурса, публикуется на официальном сайте органа местного самоуправления.
2. Подбор кандидатов — комиссия отбирает по квалификации и опыту.
3. Оценка и аттестация — проводится в соответствии с локальными актами.
4. Назначение — оформляется постановлением главы администрации муниципального образования.
• учредительными документами;
• соглашением сторон;
• нормативными актами муниципалитета.

Действия до официального назначения

В период между увольнением прежнего руководителя и назначением нового его обязанности временно исполняет лицо, назначенное постановлением главы администрации. В договорах и официальных документах такое лицо указывает: «Действует на основании постановления № ___ от ___».

Оплата труда руководителя МУП

Размер оплаты труда определяется по соглашению сторон (ст. 145 ТК РФ, ст. 21 Закона № 161-ФЗ):

• одной из сторон трудового договора выступает собственник имущества (орган местного самоуправления);
• в контракте фиксируются:
  • оклад;
  • премии;
  • выплаты по результатам аттестации;
  • штрафные санкции за неисполнение обязанностей.

Права и обязанности руководителя

Права

• Распоряжаться имуществом МУП в пределах, установленных учредителем.
• Заключать договоры, открывать расчётные счета.
• Принимать и увольнять сотрудников.

Обязанности

• Добросовестно и разумно действовать в интересах предприятия (ст. 25 Закона № 161-ФЗ).
• Обеспечивать достижение целей создания МУП.
• Периодически проходить аттестацию.
• Не допускать конфликта интересов.

Ответственность руководителя

Контакты для обращений

• Министерство экономического развития РФ
  109028, г. Москва, ул. Стромынка, 18
  Тел.: +7 (495) -39-07-39
  Сайт: economy.gov.ru
• КонсультантПлюс (нормативные акты и формы)
  Справочная: +7 (495) -87-03-33
  Сайт: consultant.ru
• Горячая линия «Атлант-право»
  Тел.: +7 (495) -30-11-22
  Email: info@atlant-pravo.ru
• Муниципальные органы

  Обращаться в администрацию муниципального образования, отдел по управлению имуществом и МУП.

Примеры нормативных документов

1. Постановление мэра г. Хабаровска от № 601 «О порядке проведения аттестации руководителей МУП».
2. Федеральный закон № 161-ФЗ от «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
3. Федеральный закон № 131-ФЗ от «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Важно: конкретные требования и формы документов могут отличаться в зависимости от муниципального образования. Перед подачей заявки необходимо ознакомиться с локальными актами и положениями вашего региона.