Компания ПАО «Россети Московский регион» заботится не только о надёжном электроснабжении, но и о долгосрочном благополучии своих сотрудников и ветеранов. В 2026 году действует расширенный пакет пенсионных и социальных программ, который позволяет каждому работнику энергокомплекса чувствовать уверенность в завтрашнем дне.
Необязательное пенсионное страхование (НПС)
- Добровольные взносы – компания ежемесячно перечисляет до 6 % от фонда оплаты труда в адрес работника на его индивидуальный пенсионный счёт в выбранном негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
- Дополнительный доход – средства инвестируются НПФ, формируя надбавку к государственной пенсии, доступную после достижения пенсионного возраста.
- Налоговые льготы – взносы работодателя не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Корпоративная пенсионная программа «Энергия будущего»
С 2024 года действует специальная программа для ключевых специалистов и молодых талантов:
- Коэффициент накопления – компания увеличивает взнос до 12 % для специалистов со стажем от 3 лет и высоким уровнем KPI.
- Индивидуальный выбор НПФ – доступны три партнёрских фонда: СберНПФ, Газфонд пенсионные накопления, НПФ «Будущее».
- Мобильное приложение – через мобильный «Портал сотрудника» можно онлайн:
- следить за ростом пенсионных накоплений;
- переключать фонды и стратегии инвестирования;
- получать консультацию пенсионного эксперта.
Программа «Пенсия+» для действующих пенсионеров-ветеранов
- Ежемесячная доплата – бывшие сотрудники, вышедшие на пенсию из «Россетей Московский регион», получают фиксированную надбавку 5 000 рублей в дополнение к основной пенсии.
- Льготное медицинское страхование – полис ДМС для ветеранов и супругов пенсионного возраста с покрытием до 500 000 рублей в год.
- Клуб «Энергия жизни» – бесплатные культурные и спортивные мероприятия, экскурсии и лекции.
Процедура подключения к программе
Для действующих сотрудников:
Авторизуйтесь в Личном кабинете на корпоративном портале.
Перейдите в раздел «Пенсионные программы» → «Подключиться».
Заполните анкету и выберите НПФ.
Подтвердите согласие цифровой подписью или в отделе кадров.
Для ветеранов:
Обратитесь в Центр социальной поддержки и предоставьте копии паспорта, пенсионного удостоверения, трудовой книжи.
График личных консультаций и контакты
| Контактный центр | Телефон / Чат-бот | Режим работы |
|---|---|---|
| Единый контактный центр ПАО «Россети Московский регион» | 8 800 220-0-220 (звонок бесплатный) или 220 с мобильного | Круглосуточно, без выходных |
| Телеграм-чат «Виртуальный помощник» | Подпишитесь на официальный канал и активируйте бота из закреплённых сообщений | 24/7 |
| Отдел по работе с персоналом и социальной политике | +7 (495) -39-77-22 электронная почта: soc@mr.rosseti.ru | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Центр социальной поддержки ветеранов | +7 (495) -39-77-33 офис: г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 10, стр. 9 | Пн–Чт 09:00–17:00, Пт 09:00–16:00 |
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли перевести уже накопленные средства из другого НПФ в корпоративную программу?
Да, через личный кабинет доступна функция «Перенос средств». Процесс занимает до 30 календарных дней. - Есть ли выплаты при досрочном увольнении?
Если стаж в компании менее трёх лет, накопления работодателя сохраняются до пенсионного возраста; при стаже от трёх лет доступен досрочный вывод по заявлению. - Как узнать свой пенсионный счёт?
Отправьте в Telegram-боте команду /pension и следуйте инструкциям.
Полезные документы и ссылки
- Положение о корпоративной пенсионной программе (PDF, 3,2 МБ)
- Сводная ведомость СОУТ за 1 квартал 2026 года (PDF)
- Онлайн-калькулятор будущей пенсии
Важно!
Информация актуальна на 23 марта 2026 года. Все параметры, размеры взносов и льготы могут корректироваться в рамках коллективного договора и действующего законодательства РФ.
За индивидуальной консультацией обращайтесь в службу поддержки по телефонам и каналам, указанным выше.