Актуальность: 24 марта 2026 г. 14:10 (мск)

ОАО «Кузнецк Теплосеть» – крупнейшее муниципальное предприятие города Кузнецка Пензенской области, обеспечивающее теплом и горячей водой жилые дома, социальные объекты и промышленные предприятия. Компания регулярно расширяет штат специалистов и предлагает стабильную заработную плату, социальные гарантии и возможность профессионального роста.

Вакансии на март 2026 года

Основные направления

• Техническое обслуживание тепловых сетей – слесари-ремонтники, операторы котельных, машинисты котельных.
• Инженерно-технический персонал – инженеры по надёжности, инженеры-теплотехники, энергетики.
• Административно-управленческий блок – специалисты отдела кадров, бухгалтеры, экономисты по тарифам.
• Аварийно-восстановительные бригады – диспетчеры, водители спецтехники, электрогазосварщики.

Примеры открытых позиций

1. Слесарь по ремонту тепловых сетей (3 разряд)
   – зарплата: от 45 000 до 55 000 руб.
   – график: пятидневка, 8-часовой рабочий день.
   – место работы: г. Кузнецк, ул. Строителей, 12.
2. Инженер-теплотехник
   – зарплата: от 60 000 до 75 000 руб.
   – требования: высшее профильное образование, опыт от 3 лет.
3. Электрогазосварщик 5-6 разряда
   – зарплата: от 55 000 до 70 000 руб.
   – необходимые документы: удостоверение НАКС, лицензия Ростехнадзора.

Условия труда и социальный пакет

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников и членов их семей.
• Оплачиваемые отпуска – 28 календарных дней + дополнительные дни за работу во вредных условиях.
• Компенсация питания – 50% стоимости обедов в столовой предприятия.
• Спецодежда выдаётся два раза в год.
• Корпоративный транспорт в зимний период до/с объектов.

Как устроиться

Подготовка документов

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Трудовая книжка (или СТД-Р в электронном виде).
3. Диплом об образовании или удостоверение о профессии.
4. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
5. СНИЛС.
6. Медицинская книжка (для специалистов эксплуатационных служб).
7. Удостоверения/допуски к работе с повышенной опасностью (при наличии).

Этапы отбора

• 1 этап: отправка резюме или анкеты на электронную почту.
• 2 этап: собеседование с инженером по кадрам и начальником цеха/участка.
• 3 этап: прохождение медосмотра в Центре гигиены и эпидемиологии г. Кузнецка.
• 4 этап: стажировка (1–3 дня) на рабочем месте.
• 5 этап: оформление приказа о приёме на работу и подписание трудового договора.

Повышение квалификации и карьерный рост

ОАО «Кузнецк Теплосеть» инвестирует в обучение своих сотрудников:

• Курсы повышения квалификации – ежегодно в Пензенском колледже ЖКХ и градостроительства.
• Бесплатные семинары на базе АО «Пензатеплосбыт» и НП «РосТеплоСоюз».
• Наставничество – новичкам назначают опытного наставника на первые 3 месяца.
• Карьерные траектории: оператор котельной → старший оператор → начальник смены → главный инженер котельной.

Контакты для обращений

Отдел кадров

• Телефон: +7 (84157) —17-43 (пн–пт 08:00–17:00, обед 12:00–13:00)
• E-mail: hr@kuzteplo.ru
• Руководитель отдела: Шевелева Ольга Николаевна

Центральная приёмная

• Адрес: 442200, Пензенская обл., г. Кузнецк, ул. Ленина, 56
• Телефон: +7 (84157) —12-34
• Факс: +7 (84157) —12-35
• Сайт: www.kuzteplo.ru

Горячая линия по вопросам трудоустройства (WhatsApp/Telegram)

• Номер: +7 (917) -45-67-89
• Режим работы: пн–пт 09:00–18:00, сб 09:00–14:00

Дополнительные контакты

Онлайн-сервисы для соискателей

• Форма обратной связи: kuzteplo.ru/vacancy/feedback
• Telegram-канал «Кузнецк Теплосеть – Вакансии»: t.me/kuzteplo_vacancy
• Группа ВКонтакте: vk.com/kuzteplo

Важно! При личном визите в отдел кадров возьмите с собой оригиналы документов и 2 фотографии 3×4 см. Предварительно рекомендуем записаться по телефону или через мессенджер, чтобы избежать очередей.

Желаем удачи в поиске работы в ОАО «Кузнецк Теплосеть»!