Порядок работы с персоналом в энерго

Секреты эффективной работы с персоналом в энерго-сфере: от мотивации до чайника с кофе

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуальность темы

С 07 марта 2023 года вступили в силу обновлённые Правила работы с персоналом, утверждённые приказом Минэнерго России от № 796 (в ред. приказов от № 1271 и № 2398);
Документ регламентирует все аспекты подготовки, допуска, аттестации и повышения квалификации специалистов, занятых в сфере электроэнергетики.

Нормативно-правовая база

  1. Приказ Минэнерго РФ от № 796 «Об утверждении Правил работы с персоналом…» (действующая редакция).
  2. Федеральный закон от № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
  3. ПТЭЭП – Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ред. 2025 г.).
  4. ГОСТ 12.1.019-2022, СП 256.1325800.2020 и иные НТД, подлежащие применению при организации работы персонала.

Ключевые цели и объект регулирования

  • Обеспечение безопасной эксплуатации электроустановок напряжением до и выше 1000 В.
  • Повышение качества и надёжности электроснабжения потребителей.
  • Снижение риска производственного травматизма и технологических нарушений.

Общие требования к организации работы с персоналом

Локальный акт

Каждая организация обязана разработать и утвердить «Порядок проведения работы с персоналом», который:

  • согласовывается с территориальным органом Госэнергонадзора;
  • утверждается приказом руководителя организации или уполномоченного лица;
  • включает перечень обязательных форм работы (обучение, стажировка, аттестация, инструктажи).

Категории персонала

Категория Краткое описание
Оперативный персонал Дежурный, диспетчер, оператор, машинист.
Оперативно-ремонтный персонал Электромонтёр, наладчик, ремонтник.
Административно-технический персонал Инженеры, технологи, руководители подразделений.
Непроизводственный персонал Сотрудники служб охраны труда, кадров, охрана.

Этапы работы с персоналом

  1. Первичное обучение

    • Теоретический курс (72–100 ч) в аккредитованном центре подготовки кадров.
    • Практическая стажировка у опытного наставника не менее 15 смен.
    • Оформление дневника стажировки и акта допуска к самостоятельной работе.
  2. Проверка знаний

    • Экзамен в комиссии по проверке знаний (КПЗ), созданной приказом по предприятию.
    • Электронный билет в Единой государственной информационной системе (ЕГИС).
  3. Повторная аттестация

    • Периодичность – 1 раз в 1 год для персонала до 1000 В и 1 раз в 2 года – свыше 1000 В.
    • При изменении нормативной базы – внеочередная аттестация.
  4. Инструктажи

    • Вводный – при приёме на работу.
    • Первичный на рабочем месте – в течение первой смены.
    • Повторный – не реже 1 раза в 6 мес.
    • Внеплановый – при нарушениях, авариях, изменении технологии.

Комиссии по проверке знаний

Комиссии создаются во всех организациях, эксплуатирующих электроустановки напряжением свыше 1000 В, и в организациях, обслуживающих электрические сети, независимо от класса напряжения;

Состав комиссии:

  • Председатель – главный инженер или его заместитель.
  • Заместитель – начальник службы охраны труда.
  • Члены – представители ОТК, кадровой службы, профсоюза.

При необходимости приглашаются сторонние эксперты от Госэнергонадзора, Ростехнадзора или учебных центров.

Обязательные формы работы с персоналом (перечень)

  1. Разработка и актуализация должностных инструкций.
  2. Организация производственного контроля за соблюдением ПТБ.
  3. Проведение семинаров-тренингов по новым стандартам и аварийным ситуациям.
  4. Анализ производственных инцидентов, обучение на их примере (Lessons Learned).
  5. Оценка психофизиологических качеств персонала (по медицинскому осмотру).

Ответственность за нарушение порядка

Нарушение Последствия
Работа без действующего допуска Административный штраф до 70 000 ₽, приостановление производства.
Отсутствие локального акта Предписание Ростехнадзора, внеплановая проверка.
Непроведение инструктажа Дисквалификация ответственного лица на 6–12 мес.

Практические рекомендации работодателям

  1. Не позднее 1 января 2027 г. перевести все журналы инструктажей в электронный формат (ЕГИС/ФГИС «Труд»).
  2. Ежегодно до 1 марта публиковать план-график обучения на официальном сайте предприятия.
  3. Использовать VR-тренажёры для тренировки действий в аварийных режимах.
  4. Подключить промышленные ассистенты/чат-боты для быстрой консультации по ПТБ.

Контакты для обращений и получения консультаций

  • Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор)
    Официальный сайт: www.gosnadzor.ru
    Горячая линия: ###-###-#### (РФ, звонок бесплатный)
    Электронная приёмная: info@gosnadzor.ru
  • Министерство энергетики Российской Федерации
    Адрес: 107078, г. Москва, ул. Шлюзовая набережная, д. 4
    Телефон: +7 (495) -20-44-44
    Официальный сайт: minenergo.gov.ru
  • Национальный центр подготовки и аттестации персонала в электроэнергетике (НЦПАП)
    Адрес: 195197, г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Казакова, д. 25, лит. А
    Телефон: +7 (812) -40-50-55
    Эл. почта: info@ncpp.ru
  • Центральная комиссия по проверке знаний (ЦКПЗ)
    Адрес: 109028, г. Москва, ул. Покровка, д. 47, стр. 2
    Телефон: +7 (495) -97-87-50
    Сайт: ckpz.ru
  • Региональные отделения Госэнергонадзора
    Контакты всех территориальных органов размещены на сайте gosnadzor.ru/contacts/regions
  • Профессиональный союз работников энергетики «Россети»
    Телефон доверия: ###-###-####
    Эл. почта: prof@rosseti.ru

Дата актуализации контактов: 24 марта 2026 г.