Актуально на
Краткий вывод из анализа законодательства
Ни Трудовой кодекс РФ, ни специальные нормативные акты не содержат особых правил о предоставлении отпуска директору МУП. Поэтому:
- все зависит от трудового договора и внутренних документов самого предприятия;
- если контрактом предусмотрено согласование отпуска с учредителем, директор обязан это делать;
- отсутствие согласования может повлечь дисциплинарную ответственность вплоть до досрочного расторжения контракта.
Пошаговая инструкция оформления отпуска
Шаг 1. Уточнить условия трудового договора
В трудовом контракте чаще всего встречаются формулировки:
- «Директор обязан до ___ декабря предоставить учредителю предложения об отпуске на очередной год…»;
- «Каждый фактический отпуск согласуется с заместителем главы администрации города…»;
- «В случае внепланового отпуска директор не позднее чем за ___ календарных дней уведомляет учредителя».
Шаг 2. Подать заявление
Форма заявления свободная. Образец:
Директору МУП «Комбинат школьного питания» от генерального директора Иванова И.И. Заявление Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с по включительно продолжительностью 14 календарных дней. ______________ /Иванов И.И./
Шаг 3. Согласование с учредителем
- Письменно направляется в администрацию города (в управление ОКР или к профильному заместителю главы).
- Часто требуется подпись куратора на самом заявлении или на отдельном согласовании.
Шаг 4. Приказ о предоставлении отпуска
Директор издаёт приказ самому себе на бланке предприятия по форме Т-6:
ПРИКАЗ г. Тверь № 15-к О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Предоставить генеральному директору МУП «Комбинат школьного питания» Иванову Ивану Ивановичу ежегодный оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 14 календарных дней. Основание: заявление Иванова И.И. от № 15, согласование заместителя главы администрации города от № 24-согл. Генеральный директор ______________ /Иванов И.И./
Шаг 5. Оплата отпускных
Отпускные выдаются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ).
Шаг 6. Временное исполнение обязанностей
Во время отсутствия директора:
- функции может временно исполнять заместитель, назначенный приказом;
- в отдельных случаях (при отсутствии заместителя) – главный бухгалтер по решению учредителя.
Ответственность за нарушение порядка отпуска
| Нарушение | Возможные последствия |
|---|---|
| Директор ушёл в отпуск без согласования | Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по ст. 278 ТК РФ п. 9 – утеря доверия) |
| Отпускные выплачены позднее 3-х дней | Административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ (на организацию – до 50 000 ₽) |
| Не оформлен приказ об отпуске | Нарушение трудового законодательства, штрафы Роструда |
Чек-лист перед уходом в отпуск директора МУП
- Открыть трудовой договор – проверить пункт о согласовании отпуска.
- За 14–30 дней направить заявление в администрацию города.
- Получить подпись куратора (заместителя главы администрации).
- Издать приказ по форме Т-6, завизировать в ОКР.
- Назначить заместителя приказом.
- Рассчитать и выдать отпускные за 3 дня.
- Внести запись в график отпусков.
Контакты для оперативного согласования отпуска директора МУП (пример – г. Тверь)
- Управление организационно-контрольной работы (ОКР) администрации г. Твери
Адрес: 170000, г. Тверь, ул. Собинова, 20
Тел.: +7 (4822) -8-47-00, доб; 1-12-34
E-mail: okr@tver.ru - Отдел кадров и делопроизводства ОКР
Каб. 315, ответственный специалист – Иванова Анна Петровна
Тел.: +7 (4822) -8-47-55 - Заместитель главы администрации, курирующий МУПы ЖКХ и транспорта
Суслов Алексей Викторович
Тел.: +7 (4822) -8-47-11
Приёмные часы: понедельник–четверг 09:00–12:00 - Горячая линия Роструда по Тверской области
Тел.: ###-###-#### (бесплатно по РФ)
Сайт: rostrud.gov.ru
Где скачать актуальные бланки
Заявление и приказ директора МУП:
- Официальный портал администрации г. Твери – раздел «Бланки МУП»
- КонсультантПлюс – форма Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска»
Если ваш регион отличается, замените контакты на реквизиты вашей администрации или муниципального образования.
Напоминаем: оформление отпуска директора МУП требует строгого соблюдения трудового договора и внутренних регламентов учредителя. Любое нарушение может привести к потере должности и административным штрафам.