Охрана труда в РУП «Могилевэнерго» — это комплекс организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда работников, предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и чрезвычайных ситуаций․ Система охраны труда строится на базе законодательства Республики Беларусь: Трудового кодекса РБ, законов «Об охране труда» и «Об электроэнергетике», а также нормативных актов МЧС, Минтруда и Минэнерго․
Цели и задачи охраны труда в Могилевэнерго
- Обеспечение безопасности жизни и здоровья работников во время выполнения производственных процессов․
- Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости до нулевого показателя․
- Соблюдение требований охраны труда на всех этапах: проектирование, строительство, эксплуатация, ремонт и вывод из эксплуатации объектов электроэнергетики․
- Формирование культуры безопасного труда через обучение, инструктажи и корпоративные мероприятия․
Организационная структура
Ответственность за охрану труда в РУП «Могилевэнерго» несут:
- Руководитель предприятия, первое лицо по вопросам охраны труда․
- Заместитель по охране труда — координирует деятельность службы ОТ․
- Служба охраны труда (СОТ) — разрабатывает инструкции, проводит проверки, анализирует инциденты․
- Уполномоченные по охране труда и профсоюзные инспектора — осуществляют общественный контроль․
Ключевые направления охраны труда
3․1 Идентификация опасностей и оценка рисков
В цехах, подстанциях и линиях электропередачи проводиться ежегодная инвентаризация опасных и вредных производственных факторов:
- электрический ток высокого напряжения;
- повышенный уровень электромагнитных полей;
- повышенная или пониженная температура, вибрация, шум;
- опасные химические вещества (масла, электролиты SF₆)․
3․2 Обучение и инструктажи
Все работники проходят:
- Вводный инструктаж на предприятии (единожды при поступлении)․
- Первичный инструктаж на рабочем месте перед началом работ․
- Повторный инструктаж не реже 1 раза в 6 месяцев․
- Внеплановый и целевой инструктажи при изменении условий труда или нарушениях․
3․3 Средства индивидуальной защиты (СИЗ)
Работники обеспечиваются:
- диэлектрическими перчатками, галошами, ковриками;
- касками с электроизоляционными свойствами;
- спецодеждой повышенной видимости;
- очками, масками, респираторами при работе с химикатами․
3․4 Медицинские осмотры
Периодические медосмотры проводятся ежегодно в Белорусском научно-практическом центре «Медицина труда»․ По результатам выдаются санитарно-курортные путёвки и льготное лечение для лиц с вредными условиями труда․
3․5 Технические меры
- Заземление и зануление электроустановок․
- Аварийное освещение и сигнализация․
- Автоматические выключатели и УЗО․
- Системы видеонаблюдения на опасных участках․
Отчетность и мониторинг
Ежеквартально в Минэнерго направляются:
- Форма 7-Т — сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях;
- Форма 1-Т — данные о несчастных случаях․
- Акты специальной оценки условий труда (СОУТ) — один раз в 5 лет․
Профилактика и мероприятия
28 апреля ежегодно в коллективе проводится Всемирный день охраны труда со следующими активностями:
- открытые лекции и круглые столы;
- тренинги по оказанию первой помощи;
- конкурсы «Лучший по профессии» и «Безопасность глазами детей»;
- распространение памяток и стикеров по безопасности․
Контакты для обращений и получения консультаций
РУП «Могилевэнерго»
- Адрес: 212030, г․ Могилёв, ул․ Первомайская, 63․
- Телефон доверия службы охраны труда: +375 (222) -3-25-55 (доб․ 2-34-56)․
- E-mail: ot@mogilevenergo․by
Управление по труду Могилёвского облисполкома
- Телефон: +375 (222) -2-33-33
- E-mail: trud@minsk-region․gov․by
Государственный инспектор труда по Могилёвской области
- Телефон «горячей линии»: +375 (222) -4-44-44
- Online-обращения: mlt․beltrud․by
Круглосуточная линия РУП «Могилевэнерго»
- Телефон: +375 (222) -3-29-99
- Viber / Telegram: @mogilevenergo
Памятка для работников
Помните:
- Перед началом работы убедитесь в исправности средств защиты․
- Не выполняйте работы без оформленного наряда-допуска․
- В случае несчастного случая немедленно сообщите вышестоящему руководству и вызовите скорую помощь 103․