Компания ОАО «Нижновэнерго» входит в энергетический холдинг Россети Центр и Приволжье и являеться ключевым гарантирующим поставщиком электроэнергии в Нижегородской области. Ниже собраны актуальные отзывы сотрудников, а также контактные данные, куда можно обращаться для уточнения условий труда, подачи резюме или решения кадровых вопросов.
Содержание статьи
- Реальные отзывы работников
- Плюсы и минусы работы
- Официальные контакты и отдел кадров
- Соцсети и мессенджеры
- Советы соискателям
Реальные отзывы работников
Инженер-энергетик, Кстовский РЭС, стаж 2 года
- Должность: инженер службы эксплуатации.
- Зарплата: средняя по региону (оклад 48 000 ₽ + премия ≈ 12 000 ₽).
- График: пятидневка, 8:00–17:00, выезды в «поля» по авариям 2–3 раза в месяц (оплачивается).
- Отзыв: «Оборудование старое, но коллектив классный. Руководство не навязывает лишних звонков, если работа сделана; Главное – вовремя закрывать наряды-допуски».
Бухгалтер, центральный офис, стаж 5 лет
- Должность: ведущий бухгалтер.
- Зарплата: 68 000 ₽ оклад + квартальная премия до 20 %.
- Отзыв: «Документооборот электронный (СБИС), отчётность в ФНС и РС «Роснефть». В отпуске никто не мешает, но в квартал приходится задерживаться».
Электромонтёр, Сергачский РЭС, стаж 8 лет
- Зарплата: 52 000 ₽ + надбавка за вредность 4 %.
- Отзыв: «Обеспечивают спецодеждой, выдают бензопилы и страховку; Аварий бывает много зимой: –20 °C – работаем по 12 часов. После таких смен – отгул и двойная оплата».
Плюсы и минусы работы в Нижновэнерго
Плюсы
- Стабильный заработок – оклад и премии без задержек.
- Соцпакет – ДМС, компенсация питания, санаторно-курортные путёвки.
- Корпоративное обучение – курсы повышения квалификации, оплата переподготовки.
- Льготы на электроэнергию – 1 500 кВт·ч/мес бесплатно сотруднику и членам семьи.
- Возможности карьерного роста – внутренние конкурсы на руководящие должности.
Минусы
- Изношенное оборудование – частые аварии, особенно в сельской местности.
- Нестандартный график – «дежурка» по выходным и ночью, оплачивается по среднему.
- Бюрократия – много форм отчётности, нарядов-допусков, проверок.
- Морально устаревшие нормативы труда – редкие пересмотры норм времени.
Официальные контакты и отдел кадров
| Отдел / служба | Телефон / e-mail | Адрес и режим работы |
|---|---|---|
| Отдел кадров Центрального офиса | +7 (831) -78-45-00 (доб. 2100) hr@nnov.energo.ru | 603000, г. Нижний Новгород, ул. Костина, 2 Пн–Пт 08:30–17:30, обед 12:30–13:30 |
| Центр занятости молодых специалистов | +7 (831) -78-45-00 (доб. 2105) youth@nnov.energo.ru | Онлайн-консультации: Zoom и Skype по предварительной записи |
| Служба охраны труда | +7 (831) -78-45-00 (доб. 2123) sot@nnov.energo.ru | Консультации по вопросам охраны труда, спецодежды, медкомиссий |
| Профсоюзный комитет | +7 (831) -78-45-00 (доб. 2150) profkom@nnov.energo.ru | Каб. 214, вторник и четверг 09:00–16:00 |
Электронная приёмная
- HR-портал карьеры: https://career.rosseti-nnov.ru
- Онлайн-форма резюме: https://hr.nnov.energo.ru/resume
Соцсети и мессенджеры
- Telegram-канал «Работа в Нижновэнерго» – t.me/nnovenergocareer
- ВКонтакте: группа vk.com/nnovenergo_hr
- WhatsApp HR-бот: +7 (831) -78-45-12 (добавьте сообщение «Вакансии»)
Советы соискателям
- Готовьтесь к тестированию – в конкурсе на инженерные вакансии дают 40 вопросов по ПУЭ, ТКП и охране труда.
- Укажите готовность к командировкам – это повышает шансы на премии.
- Подготовьте копии диплома, удостоверения и медкнижку – HR проверяет заранее.
- Не игнорируйте собеседование с профсоюзом – они расскажут о льготах, которые часто «забывают» озвучить.
Важно! Вся информация актуальна на Перед подачей документов обязательно перезвоните в отдел кадров и уточните детали: вакансии могут закрыться раньше срока.
Удачи в поисках и стабильных киловатт!