Какие процедуры применяет компания, какие нарушения фиксируют сотрудники и куда обращаться при конфликте — подробный гид по теме «увольнения в ПАО Мосэнерго».

Кратко о компании

• Полное название: Публичное акционерное общество «Мосэнерго» (ПАО Мосэнерго, тикер MOEX: MSNG).
• Профиль: крупнейшая территориальная генерирующая компания России, 15 ТЭЦ в Москве и Московской области.
• Штат: ≈ 22 000 человек (по данным 2024 г.).

Какие формы увольнения чаще всего применяются

1. Сокращение штата (ст. 81 ТК РФ, п. 2, ч. 1).
   В 2024–2025 гг. зафиксированы волны сокращений на ГЭС-1, ТЭЦ-12, ТЭЦ-21. Причина — оптимизация расходов и автоматизация.
2. Увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
   Компания предлагает «добровольное» расторжение с компенсацией 2–3 оклада. Часто подписывают под давлением.
3. Дисциплинарные увольнения (ст. 81 ТК РФ, п. 5, 6, 7).
   Используются для «неудобных»: формально — прогул, «срыв пуско-наладки» и т.д.

Что говорят сотрудники: ключевые жалобы

• Отсутствие наставничества. «Нет обучения — значит, будешь уборщиком» (отзыв от ).
• Задержка расчёта. Вместо полного расчёта в день увольнения обещают перечислить до 15 числа следующего месяца.
• Фальсификация документов. В акте приёмки ставят подпись без сотрудника, в трудовой вносят «собственное желание», хотя человек подписал соглашение.
• Карьерный «стеклянный потолок» без диплома МЭИ.

Что обязаны выдать в день увольнения

Пошаговая инструкция, если вы узнали об увольнении

1. Фиксируйте. Сохраните e-mail-уведомление, sms, аудио-сообщения от начальника.
2. Запросите копию приказа. Должна быть не позднее 3 дней до даты расторжения.
3. Направьте письменный запрос в HR-службу с требованием провести расчёт в день увольнения (образец ниже).
4. Не подписывайте «добровольное» соглашение без консультации.
5. Если нарушения — обращайтесь:
   • в Инспекцию труда Москвы (###-###-#### или git77.rostrud.ru),
   • в профсоюз «Единство» (филиал Мосэнерго, тел. +7 495 234-41-25),
   • в КТ «Мосэнерго» (приёмная главного юриста: +7 495 957-50-00).

Шаблон письма в HR-службу

От: Иванов И.И. (цех № 3, таб. № 876543)
Кому: Начальнику отдела кадров ПАО «Мосэнерго»

Прошу предоставить мне:
заверенную копию приказа о предстоящем увольнении;
расчет компенсаций и выходных пособий;
дату и время ознакомления с приказом и выдачи трудовой книжки.
Прошу произвести полный расчет __.__.2026 в день увольнения.

Контакты для обращений

• Центральная кадровая служба ПАО Мосэнерго
  г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, 3, стр. 1
  тел.: +7 -95 957-50-00 (доб. 2-22-33)
  e-mail: hr@mosenergo.ru
• Горячая линия для бывших сотрудников (справки соц. характера)
  тел.: +7 -95 234-41-25
  часы работы: пн–пт 9:00–17:00
• Инспекция труда в Москве
  тел.: ###-###-####
  сайт: git77.rostrud.ru
• Юридическая консультация профсоюза «Единство»
  тел.: +7 -95 234-41-25 (доб. 3-45-67)
  Telegram-бот: @profsoyuz_mosenergo_bot
• Бесплатная юридическая помощь для москвичей
  Московская палата адвокатов: +7 -95 789-55-55

Что делать, если деньги не пришли в срок

1. Отправьте претензию на электронную почту claim@mosenergo.ru (срок ответа, 10 дней).
2. Если молчат — подайте заявление в мировой суд (ст. 392 ТК РФ) или в Трудовую инспекцию;
3. Можно потребовать неустойку: 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.

В 2024–2026 гг. Мосэнерго продолжает оптимизацию кадров: сокращения, давление на «добровольные» увольнения, задержки расчётов. Главное — не подписывать документы без ознакомления, фиксировать все переговоры и сразу обращаться за консультацией.

Если нужна помощь с конкретной ситуацией, смело звоните в профсоюз или оставляйте заявку через Telegram-бот.