Миракс сервис управляющая компания отзывы сотрудников

Сотрудники «Миракс сервис» делятся правдой о зарплате, начальстве и буднях. Читай, прежде чем откликнуться!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата публикации: 16:11 (МСК)


Кратко о компании

«Миракс Сервис», одна из крупнейших управляющих компаний России, специализирующаяся на эксплуатации и обслуживании жилой и коммерческой недвижимости. Компания насчитывает более 8 000 сотрудников по всей стране и управляет портфелем из 11 млн кв. м недвижимости. Штаб-квартира расположена в Москве, филиалы работают в 48 городах РФ.


Что говорят сотрудники: основные плюсы и минусы

🔹 Плюсы, которые чаще всего упоминают

  • Стабильная «белая» заработная плата без задержек (от 55 000 до 120 000 ₽ в зависимости от региона и позиции).
  • Официальное оформление с первого дня и полный социальный пакет (оплата больничных, отпуск 28 дней, ДМС с 6 мес. работы).
  • Корпоративное обучение и курсы повышения квалификации, компания оплачивает 70 % стоимости сертификатов (в т. ч. MBA, управление ЖКХ).
  • Гибридный график для офисных сотрудников: 2 дня удалённо + 3 дня в офисе.
  • Корпоративные мероприятия — спортивные турниры, выезды на природу, новогодние банкеты.

🔸 Минусы, на которые жалуются

  • Высокая нагрузка и частые переработки, особенно у инженеров и диспетчеров (до 10–15 часов в месяц без оплаты).
  • Жёсткие KPI: за каждый незакрытый в срок запрос жителей сотрудник теряет 5–10 % премии.
  • Ограниченный карьерный рост в региональных филиалах: «стеклянный потолок» на уровне старшего инженера.
  • Сложные клиенты — ежедневные стрессовые ситуации с недовольными жильцами.
  • Старое ПО для ведения заявок: система «зависает», приходится вносить данные дважды.

Средняя зарплата по ключевым позициям

Должность Москва Регионы
Инженер-электрик 95 000 ₽ 63 000 ₽
Диспетчер 65 000 ₽ 48 000 ₽
Мастер участка 110 000 ₽ 75 000 ₽
Региональный директор 220 000 ₽ 165 000 ₽

Как проходит собеседование

  1. Онлайн-анкета на сайте hr.mirax-service.ru или через HeadHunter.
  2. Телефонное скрининг-интервью (15–20 минут) с HR.
  3. Очная встреча с руководителем отдела и техническим специалистом (в среднем 60 минут).
  4. Тестовое задание на практические навыки (например, расчёт % начислений за коммунальные услуги).
  5. Оффер или отказ в течение 3 рабочих дней.

Отзывы сотрудников (цитаты из открытых источников)

«Работаю мастером 3 года. Плюсы — зарплата всегда вовремя, минусы — часто приходится выезжать в выходные. Но коллектив поддерживает, на корпоративах отдыхаем всей бригадой».
— Антон, 34 г., Екатеринбург

«Карьерный рост есть, но медленный. Я начал диспетчером, через 2 года стал инженером, а дальше уже «стеклянный потолок». Зато ДМС классный: лечу зубы почти бесплатно».
— Марина, 29 г., Челябинск

«В Москве зарплата выше, но и KPI жёстче. Каждый месяц стресс, но если выдерживаешь — премии до 30 %».
— Дмитрий, 41 г., Москва


Контакты для обращений

Отдел кадров и рекрутинг

  • Email: hr@mirax-service.ru
  • Телефон горячей линии кандидата: 8-800-700-0-700 (бесплатно по РФ)
  • WhatsApp HR-бот: +7 -26 123-45-67

Техподдержка портала сотрудника

  • Почта: support@mirax-service.ru
  • Телефон: ###-###-#### (доб. 2222)
  • Telegram-канал новостей: t.me/miraxservice_news

Адрес головного офиса

125130, г. Москва, ул. Ленинградская, д. 37, корп. 3, БЦ «Миракс Плаза», 15-й этаж.


Компания подходит тем, кто ценит стабильность, соцпакет и готов работать в режиме жёстких KPI. Если вы технарь или управленец с опытом в ЖКХ и хотите расти в крупной федеральной структуре, «Миракс Сервис» может быть хорошим вариантом. Главное — заранее обсудите ожидания по переработкам и уточните реальные цифры зарплаты в вашем регионе.

Желаем успехов в поиске работы!