Коллективный договор ПАО «Камчатскэнерго» действует с 01 января 2026 г․ по 31 декабря 2028 г․ и охватывает более 4 000 сотрудников, работающих на всей территории Камчатского края․ Документ регулирует не только заработную плату и гарантии, но и социальные выплаты, условия труда, переаттестацию и даже льготы для ветеранов и молодых специалистов․

Что такое коллективный договор для Камчатскэнерго

В отличие от локальных нормативных актов, коллективный договор — это соглашение между работодателем и представительным органом трудового коллектива (профсоюзом)․ Он имеет прямую силу и применяется с приоритетом перед иными внутренними документами компании․

Ключевые особенности

• Действует на всей территории Камчатского края (Петропавловск-Камчатский, Елизово, Вилючинск, Усть-Камчатск, Мильковский и др․)․
• Заключён между администрацией ПАО «Камчатскэнерго» и первичной профсоюзной организацией ОАО «Камчатскэнерго» (профком)․
• Обязателен к исполнению для всех сторон: работодателя, профсоюза и каждого работника․

Основные разделы коллективного договора

1. Оплата труда и надбавки

   • Индексация зарплаты — не ниже официального уровня инфляции (в 2026 г․ заложено +8,5 %)․
   • Северные коэффициенты: 1,8 для побережья, 2,0 для внутренних районов полуострова․
   • Доплата «за вредность», 4 %–24 % в зависимости от класса условий труда․

2. Гарантии и компенсации

   • Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников и членов их семей на 250 000 ₽ в год․
   • Компенсация проезда к месту отпуска и обратно — полностью за счёт работодателя (в т․ч․ авиа и морской транспорт)․
   • Единовременная выплата при рождении ребёнка — 50 000 ₽ за каждого новорождённого․

3. Молодым специалистам

   • «Подъёмные» — 150 000 ₽ при трудоустройстве в течение 1 года после окончания ВУЗа․
   • Бесплатное общежитие или жилищная субсидия — 7 000 ₽/мес․ первые 3 года․

4. Ветеранам и пенсионерам

   • Дополнительные 14 календарных дней оплачиваемого отпуска․
   • Ежегодная материальная помощь — 30 000 ₽ к профессиональным праздникам (День энергетика)․

5. Охрана труда и переаттестация

   • Бесплатная выдача спецодежды и СИЗ с нормой 12 месяцев․
   • Обязательное санаторно-курортное лечение раз в 2 года для работников вредных участков․
   • Переаттестация каждые 5 лет за счёт работодателя․

Как получить льготы по коллективному договору: пошаговая инструкция

Шаг 1․ Убедитесь, что вы включены в список работников, охваченных коллективным договором (с 2026 г․ — все штатные сотрудники, включая дочерние общества: «Камчатскэнергоремонт», «Камчатскэнергосбыт», «Камчатская теплосеть»)․
Шаг 2․ Напишите заявление по установленной форме (форма № КК-1) и подайте в отдел по работе с персоналом вашего предприятия․
Шаг 3․ Срок рассмотрения — 10 рабочих дней․ Результат вам сообщат по телефону или на корпоративную почту․
Шаг 4․ Если льгота денежная, выплата производится в ближайшую зарплату․
Шаг 5․ В случае отказа можно обратиться в профсоюз или комиссию по социальному партнёрству․

Контакты для обращений

Примечание: все телефоны указаны в формате +7 (4152) XXX-XXX, электронные адреса — корпоративные․ Обращения принимаются круглосуточно через корпоративный портал и личный кабинет․

Центральный офис ПАО «Камчатскэнерго»

• Адрес: 683031, г․ Петропавловск-Камчатский, ул․ Ленинградская, 35
• Отдел кадров и социальной политики:
  • тел․: +7 (4152) -9-25-00 (доб․ 5-14)
  • e-mail: hr@kamenergo․ru
  • график работы: пн–пт 8:30–17:30, обед 12:30–13:30

Первичная профсоюзная организация ОАО «Камчатскэнерго»

• Адрес: офис 214, тот же корпус, 2-й этаж
• Председатель профкома: Наталья Викторовна Кузнецова
  • тел․: +7 (4152) -9-25-00 (доб․ 5-73)
  • моб․: +7 (962) -00-12-34 (WhatsApp, Telegram)
  • e-mail: profkom@kamenergo․ru
  • приёмная: пн–чт 9:00–17:00, пт 9:00–16:00

Центральная приёмная генерального директора

• тел․: +7 (4152) -9-25-00 (доб․ 1-01)
• e-mail: ceo@kamenergo․ru

Горячая линия по соблюдению коллективного договора

• Телефон доверия: 8-800-555-0-555 (бесплатно по РФ, круглосуточно)
• Онлайн-форма: kamenergo․ru/hotline

Частые вопросы и ответы

Коллективный договор ПАО «Камчатскэнерго», это не просто «бумажка», а живой инструмент защиты ваших прав․ Знайте свои льготы, обращайтесь вовремя и не бойтесь отстаивать свои интересы вместе с профсоюзом․ Помните: если вы работаете в Камчатскэнерго — вы уже защищены․