Дата актуализации: 24 марта 2026 г.

Краткое содержание

• С 1 октября 2025 года все работники муниципальных унитарных предприятий (МУПов) получили индексацию зарплаты в рамках единого федерального порядка.
• Размер индексации составил 7,6 % к окладу без учёта районных коэффициентов и надбавок.
• Индексация распространяется как на действующих сотрудников, так и на военных пенсионеров, трудоустроенных в МУПы, наравне с военнослужащими.
• Для граждан, работающих в реорганизуемых или ликвидируемых МУПах, предусмотрены дополнительные гарантии сохранения доходов до завершения процедуры.
• Контроль за своевременным начислением индексации осуществляют:
  • территориальные отделения Минтруда РФ,
  • Государственная инспекция труда,
  • профсоюзы и квалификационные комиссии при муниципалитетах.

Как именно рассчитывается индексация

Формула простая:

Новый оклад = Базовый оклад × 1,076

Коэффициент 1,076 утверждён постановлением Правительства РФ № 973 от г. и применяется:

1. с 1 октября 2025 г. — для штатных работников;
2. с 1 января 2026 г. — для лиц, принятых в МУПы по контракту по итогам конкурса/аукциона;
3. с 1 февраля 2026 г., для совместителей и внештатных работников, оформленных по ГПХ.

Примеры расчёта

• Оклад до индексации: 35 000 руб.
  После индексации: 35 000 × 1,076 = 37 660 руб.
• Оклад северянина (районный коэффициент 1,6):
  35 000 × 1,076 × 1,6 = 60 256 руб.

Кому точно положено повышение

Реорганизация и ликвидация МУПов: что важно знать

Дагестан, Ярославская область, Краснодарский край, Екатеринбург уже подвели предварительные итоги:

1. До конца 2025 года ликвидируются 20 ярославских и 8 краснодарских МУПов.
2. До 1 марта 2026 года завершится реорганизация дагестанских унитарных предприятий в форму АО/ГУП.
3. С 1 апреля 2026 года во всех реорганизованных структурах зарплата индексируется по новым окладам.

При реорганизации работникам гарантированы:

• сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев);
• дополнительная выплата в размере трёх окладов при увольнении по сокращению;
• первоочередное право трудоустроиться в новую структуру (АО/ГУП) без конкурса.

Куда обращаться, если индексации нет или начислена неправильно

Универсальный порядок действий

1. Шаг 1. Получите расчётный листок за октябрь 2025 г.
   Сверьте оклад с формулой: Базовый оклад × 1,076.
2. Шаг 2. Письменно обратитесь в отдел кадров/бухгалтерию МУПа за разъяснением (образец заявления ниже).
3. Шаг 3. Если отказ или игнор — подайте жалобу в ГИТ или Трудовую инспекцию вашего региона.
4. Шаг 4. Один день — одна жалоба в электронном виде через онлайнинспекция.рф.

Контакты федеральных служб

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
  info@rostud.ru
• Портал «Онлайнинспекция»
  https://онлайнинспекция.рф

Региональные «горячие линии» (примеры)

Образец заявления в бухгалтерию МУПа

Директору МУП «____________»
от ________________________
(Ф. И. О., должность)

Заявление
о предоставлении разъяснений по индексации заработной платы

Прошу предоставить мне письменное разъяснение порядка индексации заработной платы, установленной постановлением Правительства РФ № 973 от г.,
а также предоставить расчёт суммы индексации за октябрь 2025 г.
Приложение: копия расчётного листа за сентябрь 2025 г.

Часто задаваемые вопросы

Важно помнить: если вы не получили индексацию до 1 ноября 2025 года, вы имеете полное право обратиться в инспекцию труда и потребовать перерасчёт за весь период нарушения.

Актуально на 24 марта 2026 г. Проверяйте обновления на сайтах Минтруда РФ и ГИТ.