В минувшие выходные МУП Новосибирска «Горводоканал» провел 19-й конкурс профессионального мастерства, в котором приняли участие более 200 специалистов различных служб предприятия. Это событие стало не только демонстрацией высокого уровня квалификации сотрудников, но и наглядным подтверждением устойчивой кадровой базы одного из крупнейших коммунальных предприятий Сибири.
Общая численность персонала
По состоянию на март 2026 года:
- Общая численность сотрудников Горводоканала: 4 480 человек.
- Штатная численность: 4 305 человек (остальные — совместители и работники по договорам ГПХ).
- Рост за последний год: +5,8 % (в 2025 году было 4 235 человек).
Структура персонала по основным службам
- Водоснабжение и водоотведение
- Инженерно-технические работники — 1 120 человек.
- Операторы насосных станций — 620 человек.
- Мастера и бригадиры — 310 человек.
- Служба водопроводных сетей
- Слесари-водопроводчики — 730 человек.
- Водители спецтехники — 180 человек.
- Диспетчеры и контролёры — 85 человек.
- Канализационные сети и очистные сооружения
- Аварийные бригады — 520 человек.
- Операторы очистных сооружений — 410 человек.
- Лаборанты и экологи — 90 человек.
- Административно-управленческий персонал
- Руководители структурных подразделений — 75 человек.
- Бухгалтерия, кадры, юристы — 185 человек.
- IT-специалисты и аналитики — 95 человек.
Возрастной и образовательный состав
По данным отдела кадров:
- Средний возраст сотрудника: 42 года.
- Доля молодёжи до 35 лет: 31 %.
- Сотрудники с высшим профильным образованием: 38 %.
- Прошедшие повышение квалификации за последний год: 1 150 человек.
Контакты для обращений
Если вы хотите:
- Устроиться на работу в Горводоканал:
Отдел по работе с персоналом
Тел.: +7 (383) -10-12-34 (доб. 4567)
E-mail: hr@nsk.gorvodokanal.ru - Получить справку о численности или структуре предприятия:
Отдел по связям с общественностью
Тел.: +7 (383) -10-12-34 (доб. 2150)
E-mail: press@nsk.gorvodokanal.ru - Направить официальный запрос:
Юридический отдел
Адрес: 630099, г. Новосибирск, ул. Станционная, 42
E-mail: law@nsk.gorvodokanal.ru
Перспективы роста и набор персонала
В 2026 году предприятие продолжает программу «Кадровый резерв 2030». Планируется:
- Увеличить общую численность до 4 700 человек.
- Открыть 120 стажёрских мест для студентов технических вузов.
- Запустить курс «Цифровой водоканал» для 300 инженеров и диспетчеров.
- Создать новую лабораторию водных технологий с штатом 25 человек.
Важно помнить
Очень важно помнить: все сведения о численности и вакансиях публикуются исключительно на официальном сайте и в аккредитованных социальных сетях предприятия. Любые иные источники могут распространять недостоверную информацию.