Трансэнерго — флагман электросетевого комплекса России — ежегодно проводит Год охраны труда. Это комплексная программа, охватывающая все уровни компании: от руководства до каждого сотрудника на местах. Ниже приведены ключевые разделы, правила, планы мероприятий и контакты для обращения.

Цели и задачи Года охраны труда

• Снижение производственного травматизма до показателей «нулевого уровня».
• Обучение 100 % персонала требованиям охраны труда.
• Модернизация СИЗ и технических средств контроля.
• Внедрение цифровых сервисов для мониторинга рисков.

Календарь мероприятий на 2026 год

1 квартал

1. Январь — «Стартовый брифинг» для руководителей всех уровней (онлайн, ZOOM).
2. Февраль — тренинг «Работа на высоте» с практическим полигоном во Владимире.
3. Март — «Месяц безопасной техники» (проверка инструмента, лестниц, подъёмников).

2 квартал

1. Апрель — «День открытых дверей» на объектах: экскурсии для семей сотрудников.
2. Май — Всероссийская акция «Молодёжь за безопасность» (конкурсы, квесты).
3. Июнь — корпоративная олимпиада «Лучший инспектор по охране труда».

3 квартал

1. Июль — «Тепловой удар — нет!» (лекции-вебинары для бригад, работающих в поле).
2. Август, учения по эвакуации с привлечением МЧС и Роспотребнадзора.
3. Сентябрь — обновление базы данных «Риски-2026» в корпоративной СЭД.

4 квартал

1. Октябрь — «Неделя безопасности» с круглыми столами профсоюза и руководства.
2. Ноябрь — итоговый аудит безопасности по стандарту ISO 45001.
3. Декабрь — церемония награждения «Лидеры охраны труда» (г. Санкт-Петербург).

Нормативные документы

Работа строится на следующих документах:

• Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Приказ Минтруда № 155н (обязательные СИЗ).
• Локальные акты «Трансэнерго»:
  • «Положение о Годе охраны труда» (утв. , протокол № 42).
  • «Методические рекомендации по проведению инструктажей» (редакция 2026).

Обязанности сторон

Руководитель подразделения

• Утверждает локальный план мероприятий до 10 января.
• Ежемесячно отчитывается в Центр охраны труда (ЦОТ).
• Обеспечивает закреплённого специалиста по охране труда (не менее 0,5 ставки).

Специалист по охране труда

• Проводит вводный инструктаж, ведёт журнал И-1.
• Раз в квартал проводит «дни открытых вопросов» для персонала.
• Формирует пакет документов для внешних проверок.

Каждый сотрудник

• В течение года проходит:
  1. обязательный медосмотр;
  2. онлайн-тест по охране труда (не менее 80 % правильных ответов);
  3. практический экзамен по оказанию первой помощи.

Отчётность и цифровые сервисы

Для сдачи отчётов и получения методичек используйте:

• Корпоративный портал https://inside.transenergo.ru/ohrana-truda — личный кабинет с календарём мероприятий и электронной очередью на тренинги.
• Мобильное приложение «Транс-Безопасность» (доступно в App Store и Google Play) — можно отправить фото нарушения, получить мгновенный ответ от инспектора.
• Чат-бот в Telegram @TransOhranaBot — быстрый поиск нормативов и контактов.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы, замечены нарушения или нужны консультации по СИЗ/производственному контролю, обращайтесь по следующим каналам:

• Круглосуточная «горячая линия»
  Телефон: 8-800-700-0-777 (звонок бесплатный по РФ)
  E-mail: safety@transenergo.ru
• Центр охраны труда (ЦОТ)
  Адрес: 191186, г. Санкт-Петербург, наб. Канала Грибоедова, д. 126, офис 14
  Телефон/факс: +7 (812) -26-98-12
  E-mail: cot@transenergo.ru
• Северо-Западный филиал
  Телефон: +7 (495) -77-55-33 (доб. 4821)
  E-mail: nw-ohrana@transenergo.ru
• Центральный филиал (Москва)
  Телефон: +7 (495) -77-55-33 (доб. 3217)
  E-mail: cnt-ohrana@transenergo.ru
• Приволжский филиал
  Телефон: +7 (843) -91-45-67

  E-mail: volga-ohrana@transenergo.ru

• Сибирский филиал
  Телефон: +7 (383) -10-54-32
  E-mail: sib-ohrana@transenergo.ru
• Дальневосточный филиал
  Телефон: +7 (4212) -55-789
  E-mail: dv-ohrana@transenergo.ru
• Уральский филиал
  Телефон: +7 (343) -78-90-11
  E-mail: ural-ohrana@transenergo.ru

Часто задаваемые вопросы

Почему в датах пишут «двух тысяч двадцать шестого года»?

В русском языке при указании года используется родительный падеж: «2026 года». Это правило действует и в официальных документах «Трансэнерго», например, в протоколе № 42 от 12 декабря 2025 года.

Как узнать, подошёл ли срок замены СИЗ?

В мобильном приложении «Транс-Безопасность» есть раздел «Мои СИЗ». Введите номер на бирке или отсканируйте QR-код, система покажет дату следующей выдачи.

Можно ли пройти обучение дистанционно?

Да. Все обязательные курсы доступны на портале inside.transenergo.ru. После прохождения теста сертификат автоматически загружается в ваш личный кабинет.

Год охраны труда в «Трансэнерго» — это не просто формальная кампания, а системная работа, направленная на сохранение здоровья каждого работника и стабильность электроснабжения миллионов потребителей. Помните: безопасность начинается с личной ответственности. В случае любых сомнений — обращайтесь по указанным контактам, участвуйте в мероприятиях, предлагайте улучшения. Совместными усилиями мы создадим рабочее место без травм и происшествий!