Должностная инструкция специалиста по закупкам муп

Скачайте готовую должностную инструкцию специалиста по закупкам МУП и удивите начальство идеальной организацией тендеров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Должностная инструкция специалиста по закупкам в МУП — это обязательный внутренний нормативный документ, который регламентирует трудовые функции, права, обязанности и ответственность специалиста, участвующего в закупочной деятельности муниципального предприятия. Документ составляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 44-ФЗ, 223-ФЗ и иными нормативными актами, действующими на территории Российской Федерации;


Общие положения

  1. Менеджер (специалист) по закупкам относится к категории специалистов.
  2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя МУП.
  3. Подчиняется непосредственно руководителю контрактной службы (или заместителю генерального директора по закупкам).
  4. Режим работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя. При необходимости возможны командировки и сверхурочная работа в пределах, установленных законодательством.
  5. Квалификационные требования:
    • Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Экономика», «Управление», «Закупки и снабжение».
    • Повышение квалификации по 44-ФЗ и/или 223-ФЗ не реже одного раза в три года.
    • Опыт работы в сфере закупок от 1 года (для старших специалистов, от 3 лет).
    • Владение ЭТП (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер, Газпромбанк-ЕЭТП и др.) и офисными программами.

Основные цели и задачи

  • Обеспечение потребности МУП в товарах, работах и услугах на конкурентной основе.
  • Соблюдение принципов экономности, эффективности и прозрачности при расходовании бюджетных/муниципальных средств.
  • Минимизация рисков при заключении контрактов (штрафы, пени, недопоставки).
  • Повышение конкуренции среди поставщиков и снижение ценовых предложений.

Функциональные обязанности

Планирование закупок

  • Сбор заявок от структурных подразделений.
  • Формирование плана-графика закупок (ФЗ-44) или плана закупок (ФЗ-223).
  • Согласование планов с бухгалтерией, юридическим и финансовым отделами.

Подготовка и проведение процедур

  1. Разработка и размещение извещений, документации на ЕИС (zakupki.gov.ru).
  2. Организация ЭТП/котировок/запроса предложений.
  3. Проведение комиссий по рассмотрению и оценке заявок.
  4. Составление протоколов и отчетов.
  • Контроль сроков подписания контрактов (в течение 20 дней с даты протокола).
  • Обеспечение исполнения обязательств поставщиком (акты, счета-фактуры);
  • Ведение реестра контрактов и отчетности на ЕИС.
  • Работа с претензиями и штрафами.

Работа с поставщиками

  • Ведение реестра недобросовестных поставщиков и исключение их из процедур.
  • Организация мониторинга рыночных цен и анализа КПД поставщиков.
  • Участие в согласовании изменений контрактов, дополнительных соглашений.

Права специалиста по закупкам

  • Запрашивать и получать необходимые документы и сведения от структурных подразделений МУП.
  • Давать письменные и устные разъяснения участникам закупок.
  • Подписывать в пределах своей компетенции документы, относящиеся к закупкам.
  • Вносить предложения по совершенствованию системы закупок.
  • Проходить обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Ответственность

Специалист по закупкам несет:

  • Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ).
  • Материальную — за прямой действительный ущерб предприятию (ст. 248 ТК РФ).
  • Административную, за нарушение законодательства о закупках (ст. 7.29–7.32 КоАП РФ).
  • Уголовную — при злоупотреблении полномочиями, получении взятки, растрате (ст. 285–290 УК РФ).

Условия оплаты труда и мотивация

  • Оклад + ежемесячная премия (до 30 % оклада за выполнение плана закупок).
  • Доплата за стаж работы в сфере закупок (надбавка до 15 %).
  • Оплата сверхурочной работы и командировок в соответствии с ТК РФ.

Порядок разработки и согласования инструкции

  1. Разработка проекта кадровым отделом или юридической службой.
  2. Согласование с руководителем закупочной службы и профсоюзом (если есть).
  3. Знакомление специалиста под роспись.
  4. Хранение: по экземпляру в личном деле работника и в отделе кадров.
  5. Обновление не реже 1 раза в 3 года или при изменении законодательства.

Контакты для обращений

  • Отдел кадров МУП

    тел. +7 (495) -23-45-67, вн. 205

    E-mail: hr@mup.local
  • Контрактная служба

    тел. +7 (495) -23-45-67, вн. 314

    E-mail: tender@mup.local
  • Юридический отдел

    тел. +7 (495) -23-45-67, вн. 112

    E-mail: legal@mup.local
  • Центр повышения квалификации (курсы по 44-ФЗ/223-ФЗ)

    тел. 8 (800) -55-44-33

    Сайт: edu.mup.local
  • Единая информационная система (ЕИС)

    Справка: zakupki.gov.ru