Актуальность редакции: 24 марта 2026 г.

Основные сведения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного экономиста управляющей компании (далее — УК). Она разработана в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующими локальными нормативными актами.

Общие положения

• Главный экономист относится к категории руководителей и назначается на должность (освобождается от должности) приказом директора УК.
• Подчиняется непосредственно финансовому директору (генеральному директору).
• На должность может быть назначено лицо, имеющее:
  • высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование;
  • стаж работы по специальности не менее 5 лет в сфере управления финансами или экономического анализа.
• Во время временного отсутствия главного экономиста его обязанности исполняет заместитель, назначаемый приказом руководителя.

Должностные обязанности

Планирование и анализ

• разработка и корректировка финансовой стратегии УК;
• составление перспективных и текущих финансовых планов, бюджетов и прогнозных балансов;
• анализ экономической эффективности проектов, управление инвестиционными программами;
• контроль исполнения финансовых показателей по подразделениям УК.

Управление денежными потоками

• организация управления движением финансовых ресурсов;
• обеспечение своевременного поступления доходов и расчётов с контрагентами;
• управление оборотными средствами, оптимизация структуры активов и пассивов.

Отчетность и контроль

• обеспечение своевременного формирования и предоставления налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности;
• организация внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности УК;
• сверка расчётов с бюджетом, фондами и банковскими учреждениями.

Обеспечение информационной безопасности

• защита сведений, составляющих коммерческую тайну УК;
• обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников и клиентов.

Права

1. Требовать от руководства и подразделений предоставления необходимой для работы информации и документов.
2. Знакомиться с проектами решений, затрагивающими финансово-экономическую деятельность УК.
3. Вносить предложения по совершенствованию финансовой работы, оптимизации затрат, повышению рентабельности.
4. Привлекать сторонние специалистов и экспертов по согласованию с руководством.

Ответственность

Главный экономист несёт персональную ответственность за:

• ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;
• составление и предоставление недостоверной финансовой отчетности;
• нарушение законодательства РФ в области бухгалтерского учета и налогообложения;
• разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну или персональных данных.

Размер ответственности определяется действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

Условия работы

• Режим труда: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 09:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00.
• Место работы: офис УК, оборудованное рабочими местами, оргтехникой и программным обеспечением.
• Оценка эффективности: проводится ежеквартально руководством УК с использованием утвержденных KPI.

Контакты для обращений и получения бланков

«Моё дело» — интернет-бухгалтерия

• Онлайн-сервис: Скачать бланк должностной инструкции
• E-mail: support@moedelo.org
• Телефон: 8 (800) -00-02-75 (бесплатно по РФ)
• Адрес офиса: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 12, этаж 65
• Режим работы: пн–пт, 9:00–18:00
• Дополнительно: 3 дня бесплатного доступа ко всем бланкам после регистрации; более 5 000 актуальных форм Word, PDF с примерами заполнения.

Юридические услуги Машенкова

• Сайт: mashenkof.ru
• Телефон: 8 (919) -22-05-32
• Услуги: разработка и адаптация должностных инструкций под специфику управляющих компаний, юридическое сопровождение.

Как заполнить бланк должностной инструкции

1. Перейдите по ссылке выше на сайт «Моё дело» или Машенкова.
2. Зарегистрируйтесь (достаточно указать ИНН, телефон и e-mail).
3. Выберите формат: Word (для редактирования) или PDF (для печати).
4. Скачайте бланк и внесите:
   • наименование управляющей компании;
   • должность непосредственного руководителя;
   • конкретные KPI и показатели эффективности;
   • режим работы и особенности штата подразделений.
5. Согласуйте с юристом и HR-отделом, затем утвердите приказом руководителя.

Рекомендации по внедрению

Для успешного внедрения должностной инструкции:

• Проведите инструктаж с главным экономистом и ознакомьте с документом под роспись.
• Разместите инструкцию в электронной системе документооборота для оперативного доступа.
• При необходимости внесите изменения и оформите дополнительное соглашение.
• Ежегодно пересматривайте инструкцию с учётом новых законодательных изменений и бизнес-задач.

Подпись ознакомившегося: ____________________