Данный документ предназначен для кадровых служб предприятий водопроводно-канализационного хозяйства (далее — водоканал) и содержит актуальный образец должностной инструкции директора (генерального директора) с учетом требований законодательства РФ по состоянию на 23 марта 2026 г.

Общие положения

1. Должность: директор (генеральный директор) предприятия водопроводно-канализационного хозяйства.
2. Категория: руководитель высшего звена управления.
3. Подчинённость:
   • подотчётен собственнику (учредителю) или общему собранию участников ООО (в зависимости от организационно-правовой формы);
   • вопросы, отнесённые к компетенции единоличного исполнительного органа, решает самостоятельно;
   • действует без доверенности от имени организации.
4. Временное отсутствие: в случае отсутствия директора его функции переходят к заместителю, о чём издаётся приказ не позднее первого рабочего дня отсутствия.

Основные задачи

• Стратегическое планирование и развитие систем водоснабжения и водоотведения.
• Обеспечение бесперебойной подачи питьевой воды надлежащего качества и отведения сточных вод.
• Финансово-хозяйственная деятельность: формирование бюджета, тарифная политика, контрактация.
• Внедрение современных технологий автоматизированного управления и «умных» систем учёта.
• Соблюдение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
• Лоббирование интересов водоканала в органах власти, взаимодействие с регуляторами и жилищно-коммунальными организациями.

Функциональные обязанности

3.1 Управление производственно-техническим блоком

• Организует работу главного инженера, начальников участков сетей водопровода и канализации, производственно-технического отдела, службы эксплуатации насосных станций.
• Утверждает годовые и квартальные планы ремонтов, реконструкций и модернизации.
• Контролирует соблюдение технологических регламентов и лимитов потребления энергоресурсов.

3.2 Финансово-экономическая деятельность

• Утверждает бюджет водоканала, сметы расходов, инвестиционные программы.
• Осуществляет закупки по 223-ФЗ/44-ФЗ, подписывает контракты на поставку оборудования и материалов.
• Устанавливает тарифы и цены на услуги водоснабжения и водоотведения в пределах полномочий.

3.3 Кадровая политика и внутренний контроль

• Утверждает штатное расписание, должностные инструкции руководителей среднего звена (начальника абонентского отдела, главного инженера, главного бухгалтера).
• Проводит аттестацию и квалификационные экзамены персонала.
• Обеспечивает внутренний аудит и контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

3.4 Правовое и информационное обеспечение

• Представляет интересы водоканала в судах, органах местного самоуправления, Роспотребнадзоре, Ростехнадзоре.
• Обеспечивает ведение делопроизводства, хранение и передачу статистической отчётности.
• Утверждает внутренние регламенты: правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и промышленной безопасности.

Права

1. Распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия в пределах, установленных уставом и учредительными документами.
2. Издавать приказы, распоряжения, давать обязательные для исполнения указания всем работникам.
3. Открывать и закрывать расчётные, валютные и иные счета в кредитных организациях.
4. Заключать коллективный договор, соглашения с профсоюзами.
5. По согласованию с собственником учредительных долей (долями) распределять прибыль.

Ответственность

Директор несёт персональную ответственность:

• за достоверность бухгалтерской и статистической отчётности;
• за соблюдение законодательства о водоснабжении, санитарных норм и правил;
• за вред, причинённый жизни, здоровью граждан или имуществу третьих лиц;
• за нарушение требований промышленной и пожарной безопасности;
• в пределах, установленных Уголовным, Административным и Гражданским кодексом РФ.

Квалификационные требования

Условия труда

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя, 40 часов, возможны выезды на объекты и аварийные выезды.
• Офис: оборудованное рабочее место, система видеоконференцсвязи, горячее питание, медицинское страхование.
• Мобильная связь и транспорт: служебный автомобиль, топливная карта, ноутбук, защищённая мобильная связь.

Порядок вступления в должность

1. Решение собственника (протокол общего собрания участников / приказ органа управления МУП).
2. Оформление трудового договора сроком не менее 5 лет (возможен срочный при выполнении инвестиционной программы).
3. Ознакомление с настоящей должностной инструкцией под роспись в течение 1 рабочего дня со дня фактического допуска к работе.
4. Внесение записи в трудовую книжку, оформление пропуска, доступа к ГИС ЖКХ и системе ASUE-Водоканал.

Сроки пересмотра инструкции

Инструкция подлежит обязательному пересмотру не реже одного раза в 3 года либо при изменении законодательства, устава, штатного расписания, структуры водоканала.

Контакты для обращений и получения актуального образца

• Юридический отдел водоканала:
  Тел;: +7 (495) -23-45-67
  E-mail: legal@watercity.ru
• Отдел кадров:
  Тел.: +7 (495) -23-45-68
  E-mail: hr@watercity.ru
• Горячая линия профсоюза:
  Тел.: +7 (495) -23-45-69
  E-mail: prof@watercity.ru
• Портал «Моё дело»:
  www.moedelo.org → раздел «Документы» → «Должностные инструкции» → «Водоканал» (скачать бесплатно бланк Word/PDF).
• Гарант Консультант:
  www.garant.ru → поиск «должностная инструкция директора водоканала» (октябрь 2025 редакция).

Дата актуализации: 23 марта 2026 г.