Кто такой директор филиала в системе Ленэнерго?
В отличие от инженера или юриста, директор не узкоспециализированный специалист, а уровень ответственности и масштаб принимаемых решений. В контексте «Выборгских электрических сетей» директор:
- Определяет стратегию развития филиала на 5-летний горизонт.
- Координирует модернизацию подстанций 110 кВ, в т.ч. недавно обновлённую подстанцию, снабжающую 23 крупных промышленных предприятия.
- Управляет штатом из 1 100+ сотрудников, включая инженеров, оперативный персонал и службу безопасности.
- Контролирует финансовые потоки в рамках годовой капитальной программы свыше 4 млрд руб.
Ключевые обязанности
2.1 Стратегическое планирование
Директор:
- Разрабатывает Долгосрочную инвестиционную программу (ДИП) с учётом прогноза роста нагрузки в Выборгском и Всеволожском районах.
- Утверждает планы технического перевооружения подстанций и ВЛ 110 кВ и выше.
- Взаимодействует с филиалами Кингисеппские ЭС и Северо-Западные ЭС для восстановления кольцевого питания и повышения надёжности.
2.2 Финансы и бюджетирование
- Утверждает годовой бюджет филиала (ОРЭМ, капремонт, КТО).
- Подписывает контракты на поставку оборудования (силовые трансформаторы, КРУЭ, дистанционную telemechanику).
- Контролирует экономические показатели: потери э/э, рентабельность, тарифное регулирование.
2.3 Управление персоналом
- Формирует кадровый резерв из числа инженеров, мастеров и начальников РЭС.
- Утверждает программы повышения квалификации совместно с Северо-Западным филиалом ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ»».
- Организует производственные совещания еженедельно, тематические стратсессии ежеквартально.
Права и ответственность
Права:
- Подписывать договоры до 100 млн руб. без дополнительных согласований.
- Вносить предложения в Правление ПАО «Россети Ленэнерго» по изменению штатного расписания.
- Представлять филиал во взаимоотношениях с администрацией Ленинградской области, РЭК Северо-Запада и ФАС России.
Ответственность:
- За безопасность персонала — соблюдение ПТЭЭП, ПБЭЭП, стандартов Ростехнадзора.
- За надёжность электроснабжения — показатели SAIDI/SAIFI должны соответствовать нормативам.
- За финансовые результаты — выполнение KPI по EBITDA, рентабельности и снижению потерь.
Как стать директором филиала Ленэнерго?
| Этап | Описание | Рекомендуемые контакты |
|---|---|---|
| Образование | Высшее техническое (энергетическое) или экономическое. Дополнительно — MBA или EMBA. | mba@mai.ru (МЭИ) |
| Опыт | 5–7 лет в энергетике: от инженера до начальника РЭС или директора по эксплуатации. | hr@lenenergo.ru |
| Резерв | Попасть в «Кадровый резерв Ленэнерго» через корпоративную программу лидерства. | lead@lenenergo.ru |
| Собеседование | Стратпанель: кейсы по модернизации сетей, финансовое моделирование, лидерские компетенции. | ceo@lenenergo.ru |
Зарплата и соцпакет
- Оклад: 350 000 – 450 000 ₽ в месяц.
- Премиальные: до 100 % оклада по KPI.
- Долгосрочный мотиватор: программа LTI (долгосрочное стимулирование акциями).
- Соцпакет: ДМС, подержанное жильё для ИТР, компенсация проезда, мобильная связь.
Плюсы и минусы профессии
- Плюсы:
- Возможность влиять на энергобезопасность региона.
- Доступ к крупнейшим инвестиционным программам (4 млрд ₽/год).
- Карьерный рост до вице-президента ПАО «Россети».
- Минусы:
- Высокая ответственность за аварии и надзорные мероприятия Ростехнадзора.
- Режим 24/7 в период паводков и сильных ветров (включая Выборгскую приграничную зону);
- Необходимость постоянного обучения (новые стандарты, цифровизация сетей).
Контакты для обращений
Отдел управления персоналом филиала «Выборгские электрические сети»
Телефон: +7 (812) -33-44-55
E-mail: vbor-vacancy@lenenergo.ru
Адрес: 188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Заводская, 8
Центральный офис ПАО «Россети Ленэнерго»
Телефон: +7 (812) -27-11-11
E-mail: ceo@lenenergo.ru
Адрес: 194021, Санкт-Петербург, Свердловская набережная, д. 60
Единая справочная служба потребителей
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)
Онлайн-чат: lenenergo.ru